4某某區(qū)干部考察工作的現(xiàn)狀對(duì)策思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是實(shí)行考察人員的資格認(rèn)證制度。要注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，對(duì)干部群眾反映或檢舉的考察人員在考察工作中的違紀(jì)行為，按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理，對(duì)利用干部考察工作之便謀取私利的人要給予紀(jì)律處分或法律制裁，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠具體。六是逆反心理。二是應(yīng)付心理?？疾熘兄粋?cè)重了解干部的工作情況，對(duì)干部 “ 八小時(shí) ” 以外社交、生活和家庭情況了解不夠，導(dǎo)致難以準(zhǔn)確掌握干部廉潔自律方面的真實(shí)情況。主要表現(xiàn)為： 政治素質(zhì)公式化。因此，組織部門(mén)必須對(duì)干部考察工作認(rèn)真進(jìn)行研究思考，不斷加以改進(jìn)和完善，努力提高干部考察工作的質(zhì)量。 工作實(shí)績(jī)看不準(zhǔn)。 群眾參與干部考察的積極性不高。平時(shí)因私人矛盾對(duì)被考察人心懷不滿(mǎn)，組織上進(jìn)行考察時(shí)就故意說(shuō)壞話(huà)，借機(jī)報(bào)復(fù)。 考察程序不夠規(guī)范。組織部門(mén)要在嚴(yán)把 “ 入口關(guān) ” 的基礎(chǔ)上，通過(guò)崗位培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專(zhuān)職培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)考察人員的政治、業(yè)務(wù)、職業(yè)道德方面的培訓(xùn)教育，不斷提高干部考察人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠掌握考察藝術(shù)和技巧，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析、判斷和處理問(wèn)題，以適應(yīng)新形勢(shì)下干部考察工作的需要?？疾祛A(yù)告期間，安排專(zhuān)人接待受理信訪(fǎng)事項(xiàng)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)建立健全以下幾項(xiàng)制度： 一是建立干部考察預(yù)告制度?？疾烊藛T自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系到考察工作的質(zhì)量。 考察內(nèi)容不夠全面。這種心理的人喜歡捕風(fēng)捉影，
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