5群眾路線個(gè)人整改任務(wù)書-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、整改任務(wù)分解表 目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)措施完成時(shí)限加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性個(gè)修養(yǎng)帶頭學(xué)習(xí)，帶頭交流，帶頭中心發(fā)言；創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，激發(fā)廣大黨員、職工的學(xué)習(xí)積極性；加強(qiáng)對各科室學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、檢查，帶頭承諾、踐諾。社會(huì)造就人，人要適應(yīng)社會(huì)，個(gè)性不是一層不變的，只要態(tài)度端正，下決心去改，雖然較困難，但仍然是可以逐步改進(jìn)的。 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭做到活到老、學(xué)到老，尤其是在當(dāng)今信息化社會(huì)，稍不注意，就會(huì)落伍。 三、原因分析 以上四風(fēng)方面問題的出現(xiàn)，雖然有些客觀方面的原因，但主要原因來自主觀。即使是校內(nèi)也時(shí)常開車，不低碳不環(huán)保，反映了自己不愿多步行，有享樂傾向。我注重協(xié)調(diào)，但習(xí)慣于相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)同志、主要負(fù)責(zé)人的溝通，與普通工作人員的溝通不足，還習(xí)慣于一次 第 3 頁 共 7 頁 或幾次溝通，對多次溝通特別是對同一問題的反復(fù)溝通有厭煩情緒，另外還習(xí)慣于 工作上的溝通，對工作之外的交流重視不夠，導(dǎo)致有的部門或人員認(rèn)為自己架子大、高高在上。近些年，我注重加強(qiáng)制度建設(shè)，出臺了一系列的制度，特別是充分把握了制度建設(shè)年及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等時(shí)機(jī)，大力推動(dòng)制度建設(shè)，成效應(yīng)該講比較明顯。支部集中學(xué)習(xí)基本按計(jì)劃執(zhí)行，但作為班子的主要負(fù)責(zé)人，自學(xué)不夠，多半是為了組織學(xué)習(xí)才看有關(guān)文件及相應(yīng)的材料； ② 學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠充分。基本上是上級指定的內(nèi)容或支部學(xué)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的內(nèi)容，因此難以系統(tǒng)，難以真正全面的領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神； ③ 學(xué)習(xí)的形式不夠豐富。但上，不少制度在執(zhí)行過程中不夠到位或打了折扣，礙于多種原因，我并沒有
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