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5培訓(xùn)需求之工作分析-免費(fèi)閱讀

2025-09-07 11:03 上一頁面

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【正文】 這是任何一個公司的產(chǎn)生培訓(xùn)需求時的最根本的出發(fā)點(diǎn),這也是培訓(xùn)的始發(fā)點(diǎn),所以,必須對個體工作中所存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析,從得出的結(jié)論出發(fā),不僅可以使培訓(xùn)工作有的放矢,而且由于培訓(xùn)會立即給個體帶來工作上的進(jìn)步而使得培訓(xùn)的深入更容易一些,也能夠使個體的接受能力逐步提高,從而取得最大的培訓(xùn)效果。例如,行政部的工作是小而多且繁雜,但是工作的時間相對都比較短一些,而人力資源部的工作則是工作量相對較少,但是對工作的細(xì)致程度卻要求較高,
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