4礦井優(yōu)秀思想政治工作者事跡材料-免費閱讀
【正文】 紀委、人力資源科、綜合辦定期對各基層單位工資、工分及各類獎勵發(fā)放情況進行檢查，規(guī)范了基層單位礦務(wù)、區(qū)務(wù)公開，杜絕了加分帶錢現(xiàn)象和獎懲落實不到位的現(xiàn)象。三是堅持把員工的安危冷暖、衣食住行放在后勤保障工作的第一位，先后組建了理發(fā)室、井口超市等惠民服務(wù)機構(gòu)，狠抓后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量；每周六開放卡拉 ok、播放電影；在綜合樓組建了員工活動室，進一步豐富了員工的業(yè)余生活，增強了廣大員工的凝聚力和向心力。三是加強教育，營造氛圍。一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。本著學(xué)以致用的原則，努力把學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合起來，做到學(xué)思并重，力求真學(xué)、深思、活用，想問題、做工作、作決策不拘泥于老辦法、老經(jīng)驗。二是積極組織各類形式多樣的活動 ，凝聚發(fā)展力量，共創(chuàng)跨越發(fā)展。二是突出對煤炭銷售重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
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