5熱電公司如何實現(xiàn)“安全無事故”我之見-免費閱讀
【正文】 （ 9）違反心理、偏執(zhí)任性、發(fā)泄不滿。如果真能使安全宣傳教育活動能讓員工喜愛，那么安全效果一定會事半功倍，立竿見影 . 第 6 頁 共 7 頁 五、研究職工事故心理是實現(xiàn)安全無事故的高級要求。安全怎樣做。 以標準化指導每項工作是實現(xiàn)安全無事故的保障。 遵循安全規(guī)章是實現(xiàn)安全無事故的正確指南。損耗材料預備什么。 安全工程專家海因里希說過， 88 的事故是由人的不安全行為造成的，我國電力行業(yè)從 1979年至 1987年統(tǒng)計在案的事故中，人的因素幾乎達到 90，因此要做到安全無事故必須要求管理者在尊重職工的同時研究職工事故心理，筆者淺見，作業(yè)者從事作業(yè)過程中，始終伴隨著多種復雜的心理活動，在步入事故軌道上去的時候其心里現(xiàn)象是復雜多樣的，甚至是十分微妙的，大體可歸類為以下幾種： （ 1）疲勞心理，心緒不寧，警覺喪失 . （ 2）錯覺心理，主觀臆斷，盲目操作。 （ 10）自私心理、愛財貪欲、自導禍端。 （ 8）冒險心理、明知故犯、蠻干瞎干。 每年公司也開展不少安全宣傳教育活動，但有些很枯燥單調(diào)，導致受教育者麻木甚至厭煩，今年熱電公司下發(fā)的《事故案例與事故預想》一書能結(jié)全實踐，細致分析，所以深得職工喜愛，對提高職工業(yè)務技能和安全意識有很好的捉進作用，以我之見再結(jié)合一些靈活多樣的安全教育宣傳活動，可能效果更佳，比如：（ 1）電化教學法；（ 2）干部身教法；各部門安全生產(chǎn)第一責任者親自到各班組 說教，用自己的示范作用和良好素質(zhì)，激勵職工的信心和力量；（ 3 以情感染法，用真心真情去關(guān)心和愛護職工，以情感人，特別有利于對事故責任者和被傷害者的教育，使他們總結(jié)吸取教訓，排除一朝被蛇咬，十年怕弓影的思想；
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