5企業(yè)政工師思想政治工作思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 此外，政工師還要善于使用正面激勵(lì)手段，多傾聽職工物別是基層一線職工的 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 意見、建議，鼓勵(lì)他們通過正當(dāng)?shù)那婪从痴?dāng)訴求及合理化的建議。 （三）政工師在企業(yè)管理工作體系中不被重視 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使得企業(yè)轉(zhuǎn)變工作重心，原來以思想政治教育為重心的企業(yè)模式轉(zhuǎn)向以發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為重心，原來處于核 心地位的政工工作轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)性質(zhì)工作。政工管理 一、前言 社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的歷史時(shí)期，多元化的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)帶來了大眾思想觀念的轉(zhuǎn)變以及價(jià)值構(gòu)成和取向上的悄然變化，這樣的社會(huì)大背景為政工師開展思想政治工作帶來了許多現(xiàn)實(shí)性的課題，并且與新的經(jīng)濟(jì)模式相結(jié)合，使得這些課題具有了時(shí)代性、挑戰(zhàn)性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。以山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司的政工管理為例，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和整體環(huán)境，淺談下政工師在企業(yè)思想政治工作中的重要作用、思想政治工作中的制約因素、政工師在工作中發(fā)揮其職能優(yōu)勢(shì)的策略。 四、政工工作中影響發(fā)揮的主要因素 在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，所有的思想政治工作都是以有效的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為目的，職工是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中主觀能動(dòng)因素，這個(gè)建立在人性基礎(chǔ)的主要因素是政工師開展思想政治工作的服務(wù)對(duì)象，在長(zhǎng)期的政工工作研究中，我們發(fā)現(xiàn)影響政工師工作優(yōu)勢(shì)的主要因素集中體現(xiàn)如下：
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