5人力資源個人工作個人工作總結(jié)范文-免費閱讀
【正文】 珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。自今年 9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā) 現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤， 第 3 頁 共 4 頁 人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。自 xx年來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。 二、負(fù)責(zé)管理員 工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù) 。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1