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5人力資源專員的主要職責(zé)-免費(fèi)閱讀

2024-09-07 08:26 上一頁面

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【正文】 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,善于觀察和思考,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) 。 維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息,確保公司招聘渠道高效、順暢,招聘信息及時、準(zhǔn)確,對投遞的簡歷有一定鑒別能力 。 完成上級交辦的其他工作。 熟悉勞動法,具備良好的風(fēng)險防范意識。 第 1 頁 共 4 頁 人力資源專員的主要職責(zé) 篇一 職責(zé): 負(fù)責(zé)全面推動公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作,策劃各類公司文化活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系,處理好各種員工關(guān)系 負(fù)責(zé)
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