5淺談鐵路企業(yè)效能監(jiān)察工作-免費閱讀
【正文】 三是指導好部門和下級企業(yè)實現(xiàn)自我約束。 四、開展效能監(jiān)察工作必須正確理解和處理好三方面的關系 效能監(jiān)察工作不是 “ 單打一 ” ，也不僅僅是紀檢監(jiān)察部門獨行其 事，它與單位其他部門、企業(yè)管理和企業(yè)的自我約束是緊密 第 7 頁 共 8 頁 結合、相輔相成，不可分割。在平時的績效考評中，要確?？荚u的質量和準確度，必須把握四個環(huán)節(jié)：一是客觀、深入在分析班子內部的 “ 背靠背 ” 評價情況，二是廣泛聽取黨內外群眾的意見，三是認真開展效能民主評議、測評和進行隨機問卷調查工作，四是收集考評主體的有關舉報、投訴情況。檢查監(jiān)察對象履行職責的能力、素質、工作態(tài)度、工作責任心，以考評其是否稱職。一方面要加強效能監(jiān)察力量。三是針對新情況新問題，根據階段性的特點和效能建設的要求進行不間斷的有針對性的宣傳和教育。通過完善的效能監(jiān)察可以節(jié)約投資，降低運營成本，減少投資風險，提高投資效益，帶來直接的經濟效益，可以提高安全生產和服務質量，帶來長遠的社會效益，從而帶來間接的經濟效益，可以凝聚職工人心，增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)發(fā)展內在的生產力。迄今為止，效能監(jiān)察的程序性法規(guī)還沒有出臺，而現(xiàn)有的可以作為效能監(jiān)察依據的法規(guī)過于原則，特別是鐵路企業(yè)效能監(jiān)察的制度尚不配套，操作各行其道，相比廉正監(jiān)察工作，存在制度不夠健全、操作不夠規(guī)范的問題。 第 1 頁 共 8 頁 淺談鐵路企業(yè)效能監(jiān)察工作 效能監(jiān)察作為企業(yè)監(jiān)察工作的一個重要方面，是企業(yè)監(jiān)察職能的重要體現(xiàn)，是企業(yè)監(jiān)察機構以法律、法規(guī)和企業(yè)的管理制度為依據，針對影響企業(yè)各項經濟指標的主要問題，依法對企業(yè)干部、管理人員履行職責行為的效率與質量情況所實施的監(jiān)督檢查活動，其目的是保證政令暢通，督促企業(yè)各級領導、職工增強管理意識，樹立效益理念，提高工作效率和質量，防止官僚主義和失職、瀆職行為。對于 “ 不作為、推諉扯皮、辦事效率低下、失職 ” 等效能方面的問題不能有效
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