5強化安全意識,提高職工安全素質(zhì)-免費閱讀
【正文】 ，防止壞人拐騙，現(xiàn)在的社會比較復(fù)雜，作為小學(xué)生我們要做到生人的話不聽、生人的事不做、生人的路不帶、生人的東西不拿。不能感情用 第 13 頁 共 13 頁 事。每一個同學(xué)都應(yīng)當(dāng)視自己的生命為最寶貴的東西，都應(yīng)當(dāng)時時關(guān)愛自己和他人的生命。安全工作要想收到實效必須有真對性，要針對不同工種的特點，進行不同的培訓(xùn)，以達到培訓(xùn)效果。四是堅持 “ 四不放過 ” ，并不單單是為了使某些人受到處罰，而是只是想告誡這些人， 第 11 頁 共 13 頁 規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。 三是 “ 做在前 ” 。要做到防范于未然，必須具備超前預(yù)測和預(yù)防事故的能力。要根據(jù)各自所從事業(yè)務(wù) 工作的實際情況制定本部門的安全操作規(guī)程，例如我處要制定《園林作業(yè)操作規(guī)程》、《園林機械設(shè)備操作規(guī)程》等，這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對職工所要掌握的一些必要的安全常識、安全規(guī)定作出嚴格的、不容臵疑的界定，特別是那些使用了 “ 嚴禁 ” 、 “ 必須 ” 、 “ 不得 ”等強制性詞語的條文，我們職工都要認真地理解和掌握，在日常施工作業(yè)時，嚴格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點馬虎。作為 單位領(lǐng)導(dǎo)要履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，克服形式主義、好人主義、官僚主義、對安全生產(chǎn)工作要敢管，不怕得罪人，要經(jīng)常深入基層，加強安全生產(chǎn)督查和檢查，真正使安全生產(chǎn)工作嚴格起來，落實下去。但是我認為這都需要人們具有較高的安全意識才能實現(xiàn)的。 6 月 5 日，公司組織職工進行安全 隱患全面大檢查，排除安全隱患 3 處，安裝防護欄一處，對中頻電爐進行了透徹的檢查，更換了老化部件，給職工的健康又加了一層保護膜。其三通過教育學(xué)習(xí)，要在員工隊伍中形成人人學(xué)安全、人人講安全、人人懂 第 4 頁 共 13 頁 安全，相互幫助、相互監(jiān)督，爭為安全提建議、做件事的良好安全文化氛圍，從而不斷提高企業(yè)員工的安全修養(yǎng)。關(guān)鍵詞：安全意識安全素質(zhì)安全發(fā)展 一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮作用 常言到。建立 “ 安全宣誓 ” 制度，做到三個班前集體宣誓，喚醒職工的安全意識；組織開展 “ 全員大唱安全歌活動 ” ，使 “ 安全第一 ” 的思想傳播于企業(yè)各個角落，扎根于職工的心坎上。這是衡量一個企業(yè)安全文化優(yōu)劣的重要標準。黨工團活動室從職工的需求出發(fā)，豐富安全教育的內(nèi)容，做到 “ 六有 ” ：有安全誓詞、有每天一題、有 “ 三違 ” 亮相臺、有共青團員提示、有職業(yè)道德規(guī)范、有民 主監(jiān)督欄，從而有效地增強安全知識的滲透力。只有在實踐中不斷探索，形成獨具特色、富有生機和較強感染力的安全文化體系，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展。其三員工的教育培訓(xùn)要規(guī)范化、制度化，避免走 形式和一陣風(fēng)，只有持之以恒，才能收到良好效果。其三要作好作業(yè)現(xiàn)場各崗位的安全監(jiān)督檢查，及時糾正和幫助整改存在的違章行為和隱患，現(xiàn)場教育要把握好方式、方法，要以身作則、處罰嚴明、以理服人，讓違章人員和其他人都能明確違章可能帶來的危害和后果（害自己、害他人、害家庭、害領(lǐng)導(dǎo)、害單位），從而養(yǎng)成能夠自覺守規(guī)程 、反違章、除隱患，共同維護安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣 第三篇：加強學(xué)習(xí)安全意識，全面提高職工素質(zhì)加強學(xué)習(xí)安全意識，全面提高職工素質(zhì) 2024 年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的開局之年，踏著時光的節(jié)拍， 第 5 頁 共 13 頁 帶著關(guān)注與使命，在六月這個溫馨的季節(jié)里，我們迎來了第十個安全生產(chǎn)月。 近些年來，我處安全生產(chǎn)工作始終處在一個良好狀態(tài)，連續(xù)多年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)
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