5慶園鎮(zhèn)發(fā)展黨員調(diào)研報(bào)告[定稿]-免費(fèi)閱讀
【正文】 即在發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行公示，接受群眾的監(jiān)督。 三是創(chuàng)新民主形式推薦黨員后備人選。 尊重關(guān)愛黨員，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。對流動人員中的優(yōu)秀分子，黨組織必須指定 1— 2 名黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對其進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng)，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，壯大流動人員中入黨積極分子隊(duì)伍。 二是對于流動人員這一特殊的社會群體，是基層黨組織發(fā)展黨員工作中的 “ 盲點(diǎn) ” ，要從二個(gè)方面入手，做好黨員發(fā)展工作。 二、有針對性地抓好非公經(jīng)濟(jì)組織、流動人員中發(fā)發(fā)展黨員工作。 三是大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，對班子的政績影響不大，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去就行了。同時(shí)在吸收新黨員上存有偏見，片面理解入黨自愿的原則，不積極主動，坐等群眾自己交入黨申請書。許多農(nóng)村青年外出務(wù)工 或經(jīng)商，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。 一是針對近年來非公企業(yè)發(fā)展黨員難、黨員質(zhì)量不高的問題， 第 3 頁 共 7 頁 要立足企業(yè)黨建工作實(shí)際，切實(shí)做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。 搭建平臺，激活流動人員的入黨理想 農(nóng)村流出人員都是當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)分子，黨組織要做的工作就是，搭建一些合適的平臺去與他們對接。流動人員提出入黨申請后，黨組織要有計(jì)劃地?fù)駜?yōu)參加入黨培訓(xùn)。要充分尊重、真心關(guān)愛每一名黨員，在要求黨員履行義務(wù)的同時(shí)，保障黨員的權(quán)利，保證黨員義 務(wù)與權(quán)利的統(tǒng)一，比如村黨支部和村委會在村級發(fā)展計(jì)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大事項(xiàng)上，事先征詢黨員的意見建議，集思廣益，從而更好激發(fā)黨員的政治熱忱，增強(qiáng)其榮譽(yù)感、自豪感。具體實(shí)行 “ 三推一定 ”的辦法，即在
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