5市電業(yè)局開展“68基層黨建工作模式”典型經(jīng)驗材料-免費閱讀
【正文】 永安供電局先后兩次組織黨務(wù)干部至永安八一村現(xiàn)場學(xué)習(xí)了 “168” 黨建工作模式。 二是深化黨建 “ 三級聯(lián)創(chuàng) 在把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員方面，我們采取多種形式的教育引導(dǎo)，吸引非黨業(yè)務(wù)骨干積極向黨組織靠攏，年初從 51 名業(yè)務(wù)骨干中確定 28 名做為 20xx 年重點培養(yǎng)對象，業(yè)務(wù)骨干與優(yōu)秀黨員簽訂了 “ 一帶二 ” 幫帶協(xié)議，通過開展 “ 五帶 ” 活動（帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績），加強培養(yǎng)鍛煉，從源頭上提升黨員隊伍素質(zhì)，目前配電部吳文生等 7 位業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)過支部培養(yǎng)考察已列為發(fā)展對象。 黨員責(zé)任區(qū)在黨員承諾制活動中發(fā)揮了橋梁和紐帶作用， 黨員的責(zé)任意識、模范帶頭作用、群眾的認可度均得到提高。黨員承諾考核評價，采取黨內(nèi)評議與群眾評議、季度評議與年終評議相結(jié)合的方式，結(jié)合 “ 一帶二 ” 先進幫帶小組考評和年度民主評議黨員工作，對黨員履諾情況進行全面 第 4 頁 共 11 頁 檢查，組織職工群眾對黨員履諾情況進行評議，并開展黨員履諾的滿意度測評。黨員承諾事項確定后 ，黨支部召開黨員大會，每位黨員在大會上進行公開承諾，并將承諾內(nèi)容在支部（班組、部門）內(nèi)部公示。 二是提出承諾。 第 1 頁 共 11 頁 市電業(yè)局開展 “168 基層黨建工作模式 ” 典型經(jīng)驗材料 市電業(yè)局開展 “168 基層黨建工作模式 ” 典型經(jīng)驗材料 電業(yè)局黨委認真貫徹市委、市直機關(guān)黨工委關(guān)于實施 “168”基層黨建工作模式重要部署，把推行黨員 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 作為局黨委 20xx 年重點工作，以黨員承諾活動為核心，以黨員責(zé)任區(qū)為平臺，以黨員 “ 主題意識 ” 主題實踐活動為動力，以黨組織規(guī)范化建設(shè)為保障，建立完善黨建工作責(zé)任制和服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，現(xiàn)將實施 “168” 黨建工作模式主要做法匯報如下： 在電業(yè)局，每位黨員都有固定的崗位，且每個崗位均有明確的職責(zé)規(guī)范，為進一步深化黨員設(shè)崗定責(zé)工作，拓寬黨員責(zé)任區(qū)，局黨委經(jīng)過廣泛調(diào)研、充分研討，決定在供電系統(tǒng)全面推行黨員承諾制，依據(jù)黨員承諾事項，在工作責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，為每位黨員劃定個性化服務(wù)責(zé)任區(qū)，促進黨員在責(zé)任區(qū)中履行承諾，爭當(dāng)先鋒。黨員在廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上，每位黨員根據(jù)各自崗位工作實際和自身特長優(yōu)勢，從圍繞中心工作，服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升績效指標(biāo)等方面，提出 1 至 3 項個性承諾，如營銷黨支部黨員羅錦冰結(jié)合自身崗位實際提出了 3 項個性承諾（一是每月抄表及時準(zhǔn)確，不錯抄、估抄、漏抄，抄表準(zhǔn)確率達 100%。在此基礎(chǔ)上，由局黨委統(tǒng)一建立黨員承諾制網(wǎng)站，對全局黨員承諾進行公示；其中調(diào)度、營銷、變電、車管所等部門將黨員承諾上墻公開，將黨員的承諾事項、落實時限、監(jiān)督方式等向職工群眾公開，接受黨組織、黨員和職工群眾監(jiān)督。黨員承諾考評結(jié)果將
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1