5市地方稅務局年度工作總結(jié)_-免費閱讀
【正文】 （三）財務管理水平進一步加強。加大工作統(tǒng)籌力度，抓好計劃管理，合理安排年度、月度重點工作，簡并各類會議，提升會議質(zhì)效，做好領(lǐng)導交辦、重大工作部署、會議決定事項等專項督查，確保政令暢通。采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、集體議和組織定 “ 五步法 ” ，實現(xiàn)節(jié)點控制、流線清楚、全面覆蓋 “ 點線面 ” 相結(jié)合，查找廉政風險點，做到防控措施對風險點全覆蓋。扎實開展 “ 保持黨的純潔性、迎接黨的十八大 ” 主題教育實踐活動，較好完成學習教育、分析檢查、整改落實各階段目標任務。編印《地稅干部學習教育讀本》，貫穿全年開展“ 講大局、強責任、提能力、抓落實 ” 主題教育活動。 六、堅持人本治局增活力，隊伍建設呈現(xiàn)新風貌 （一）有序開展干部人事管理。加強規(guī)范性文件管理，清理 1994年以來市局制定的規(guī)范性文件。繼續(xù)加強征管數(shù)據(jù)清理，強化征管數(shù)據(jù)質(zhì)量動態(tài)監(jiān)控。 （二）著力夯實征管基礎。上線運行存量房交易價格申報評估系統(tǒng)，規(guī)范存量房交易稅收秩序。 （三）不斷優(yōu)化納稅服務。 三、堅持深化服務惠民生，職能發(fā)揮彰顯新成效 （一）積極落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。與市房產(chǎn)局密切溝通協(xié)作，確保 “ 先稅后證 ” 制度順利執(zhí)行，“ 兩稅 ” 征管工作全面并軌。堅持 “ 兩副重擔一肩挑 ” ，將社保費作為特殊稅種嵌入稅收征管工作流程，實現(xiàn)稅費 “ 同征同管同服務 ” 。 （一）加強收入統(tǒng)籌管理?？茖W編制分解地方稅收入計劃，積極開展宏觀稅負分析和行業(yè)分析。實行新辦企業(yè)稅務登記、社保登記同步辦理，完善企業(yè)基本信息檔案，提高參保覆蓋面。 （二）配合做好 “ 營改增 ” 試點前期工作。認真落實調(diào) 結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生等各項稅收優(yōu)惠政策。精簡辦稅流程，提高服務效率，廬陽分局、經(jīng)濟分局和 xx 縣局 3 家辦稅服務廳被授予 “ 星級辦稅服務廳 ” 稱號。認真貫徹落實《車船稅法》及其實施條例，開展代收代繳檢查。深入推進現(xiàn)代化分局建設。深化稅源與征管狀況監(jiān)控分析軟件應用，查找征管薄弱環(huán)節(jié)，提高稅收征管質(zhì)量。堅持案件集體審理制度。修訂《股級干部選拔任用工作辦法》，明確股級干部選用條件、程序、權(quán)限和方式，加大競爭性選拔比重，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。加大干部培訓工作力度，連續(xù)第 6 年舉辦全員業(yè)務考試。深入學習貫徹《廉政準則》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等規(guī)定，提升知法守法
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