5市國土局年度文明行業(yè)創(chuàng)建工作情況匯報-免費閱讀
【正文】 成立以市檢察院、市監(jiān)察局、局紀(jì)委相關(guān)人員組成的土地收儲廉政工作監(jiān)督小組，制定了《關(guān)于完善監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步規(guī)劃土地收儲工作的實施意見》，構(gòu)起制度防腐體系，市委書記范燕青同志充分肯定了我們的做法。為確保工作落到實處，今年以來： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確責(zé)任。拓展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，我們還結(jié)合工作，深化教育成果，以實際行動體現(xiàn)先進(jìn)性。面對新的形勢和任務(wù)，我們始終做到工作不亂、隊伍不散、同心協(xié)力、共渡難關(guān)，在全系統(tǒng)廣泛開展 “ 完善體制、提高素質(zhì) ” 主題活動。經(jīng)過與市法制辦反復(fù)溝通協(xié)商，并多次聯(lián)合召開 群眾座談會了解文件實施以來的基層反應(yīng)，《 **市征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民基本生活保障暫行辦法》將得到進(jìn)一步的修訂和完善，農(nóng)民將得到更多的實惠更有力的保障。行政處罰共涉及51 個鎮(zhèn)、 5 個開 發(fā)區(qū)。制定和完善崗位責(zé)任制，明確職權(quán)范圍和法定義務(wù)。 四是做好礦業(yè)秩序整頓工作。同時對通過預(yù)審的項目，在用地指標(biāo)上給預(yù)優(yōu)先考安排。如何用發(fā)展與改革的思路來破解保護(hù)耕地與保障發(fā)展這一對矛盾，是國土資源管理部門提高執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。面對新的挑戰(zhàn)，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力開展土地復(fù)墾開發(fā)和基本農(nóng)田建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變用地觀念，堅持走節(jié)約集約利用土地的道路，努力破解保護(hù)耕地和保障發(fā)展的矛盾，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。 二是做好土地復(fù)墾開發(fā)整理工作。鞏固礦山治理整頓成果，組織人員對禁采 區(qū)內(nèi)的礦山企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，確保禁采區(qū)內(nèi)開山采石企業(yè)關(guān)死、關(guān)實，并順利通過省人大檢查組復(fù)查，同時積極開展第二輪禁采、關(guān)閉工作，對新建省道、茅山風(fēng)景區(qū)和天目湖320 平方公里內(nèi)的礦山分步驟實施關(guān)閉和整治工作；加強(qiáng)礦管信息系統(tǒng)建設(shè)，對武進(jìn) 25 家磚瓦窯業(yè)核發(fā)采礦許可證件；嚴(yán)格把好礦山儲量備案和開發(fā)利用審查關(guān)，加強(qiáng)礦政管理，分別對 78家礦山的開發(fā)利用方案和 59 家儲量檢測報告進(jìn)行審查和登記備案，杜絕越權(quán)審批、違規(guī)操作等行為；加強(qiáng)礦山企業(yè)的監(jiān)督檢查和礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費征收，全年對 25 家鹽礦、銅礦等礦山企業(yè)進(jìn)行抽檢，共征收入 庫礦補(bǔ)費 95 萬元。制定和落實工作規(guī)則和內(nèi)部管理制度，統(tǒng)一全市業(yè)務(wù)操作流程，用制度管人、管財、管物、管事；二是規(guī)范依法行政程序，我局先后建立健全了窗口辦文制度、 “ 創(chuàng)三優(yōu)、促 三加 ” 服務(wù)承諾制度等現(xiàn)代管理程序；從基層建設(shè)的實際出發(fā)，以公開、公平、公正的原則，建立行政公示制度、政務(wù)公開制度、服務(wù)承諾制度、申訴舉報受理制度等等；三是監(jiān)督管理與考核并舉。給予責(zé)任人黨、政紀(jì)處分的共有 43 人，另有一個副鎮(zhèn)級因涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 做好土地信訪工作，為民解難題 積極組織轄市、區(qū)近 60 人先后參加省、市土地執(zhí)法監(jiān)察和《信訪條例》培訓(xùn)，并專門邀請信訪局副局長胡學(xué)東同志對全系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察人員及信訪工作人員進(jìn)行《信訪條例》知識講座輔導(dǎo)；同時針對去年我市國土資源信訪嚴(yán)峻態(tài)勢，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，規(guī)范信訪工作程序 ，切實抓好信訪工作責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度、包案責(zé)任制等相關(guān)制度的落實。 一是認(rèn)真做好垂直管理后國土資源機(jī)構(gòu)改革工作，制定出臺《 **市國土資源系統(tǒng)干部管理規(guī)定》和《 **市國土資源系統(tǒng)關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)的 實施意見》等 4 個文件，明確權(quán)屬關(guān)系，理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，使系統(tǒng)內(nèi)干部管理工作更趨 嚴(yán)格規(guī)范，對兩轄市局和武進(jìn)區(qū)分局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檔案接管和重新任免。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、結(jié)對幫扶、重溫入黨誓詞、重走紅色之旅等制度和形式，提高活動的質(zhì)量、效果。組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政和廉政建設(shè)水平。 回顧一年來的工作，我局在創(chuàng)建文明行業(yè)的工作中取得了一定的成效，但與上級及群眾的要求還有不小的距離。與市有關(guān)單位制定了土地交易和拆遷市場廉政 準(zhǔn)入規(guī)定，全面推行廉政準(zhǔn)入制度，實行土地市場 “ 陽光交易 ”。在內(nèi)部監(jiān)督上，為確保政令暢通，我局通
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