5人事部工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 我們部門可以通過舉辦一些中小型活動提高員工的凝聚力，活動可以每隔一兩個月辦一次。 建立內(nèi)部溝通機(jī)制 通過完善制度來確保營造相互尊重、相互信任的氛圍，維持健康的勞動 關(guān)系，并建立一個反饋信息的平臺來保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通。 信息化管理 加強(qiáng)公司檔案的管理，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的備份及存檔。計(jì)劃如下： 一、服務(wù)公司開發(fā)項(xiàng)目 對于公司的開放項(xiàng)目行政人事部要做好相關(guān)程序上所需的材料準(zhǔn)備及其他相關(guān)準(zhǔn)備工作，并積極配合其他部門開展工作。具體步驟如下： 人員的招聘 對于空缺的崗位進(jìn)行人才招聘，并對新進(jìn)員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制。 四、企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)
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