5如何實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新問題研究報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 因此，推動組織工作的創(chuàng)新，要抓住發(fā)展的機(jī)遇，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以促進(jìn)社會的全面進(jìn)步來定目標(biāo)、出思路、拿措施，不斷拓寬組織工作的新領(lǐng)域。但學(xué)習(xí)他人的新鮮經(jīng)驗(yàn)有一個適用問題，不能照搬照抄，因?yàn)槊恳粋€地方的的新經(jīng)驗(yàn)和新做法都是與其當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、政治、文化以及各方面的條件相聯(lián)系的，如果盲目照搬照抄，會事與愿違。比如在推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的工作中，我們沒有一味的追求速度和標(biāo)準(zhǔn)，而是采取了因村制宜、量力而行的原則，按照實(shí)際需要對全市遠(yuǎn)程網(wǎng)站的布局進(jìn)行了調(diào)整，收到了既滿足需要又合理利用 第 10 頁 共 11 頁 資源的效果。組工干部觀念的新舊，素質(zhì)的高低和作風(fēng)的好壞，直接影響著創(chuàng)新實(shí)踐的實(shí)際效果。同時(shí)按照市場經(jīng)濟(jì)的管理方式，對全市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部全面試行了《社區(qū)生活監(jiān)督卡制度》。在成功開辦市遠(yuǎn)程教育中心的基礎(chǔ)上， 2024 年，又將遠(yuǎn)程教育向鄉(xiāng)村擴(kuò)展，在 9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成了中心站，在 50 個有一定基礎(chǔ)和實(shí)力的村建成了不同層次的遠(yuǎn)程教育中心和黨員電教中心，構(gòu)建了市鄉(xiāng)村三級大培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò) ，為培訓(xùn)適應(yīng)黃驊跨越式發(fā)展需要的干部和人才提供了條件。于是，把農(nóng)村黨支部建設(shè) “ 五個好 ” 的要求，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分為五個不同 “ 星 ”級的檔次，將全市 327 個農(nóng)村黨支部分別認(rèn)檔定級，使每一個黨支部都在不同的起點(diǎn)上，向上一個層次邁進(jìn)，形成了五個 “ 星 ”級梯次推進(jìn)的農(nóng)村黨支部管理方式。 三是組織工作的成功經(jīng)驗(yàn)和良好的基層工作環(huán)境是實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新的重要條件。 二、 XX 縣區(qū)組織工作能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新的原因分析與體會 XX 縣區(qū)委組織部之所以在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)工作的創(chuàng)新，有其客觀的原因，也有主觀的作用。 提出了 “ 一個好支部書記、一個好班子、一套好的工作機(jī)制 ”的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作思路。 第 1 頁 共 11 頁 如何實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新問題研究報(bào)告 創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是一個政黨永葆生機(jī)的源泉，更是組織工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的必然要求。中共中央組織部以 “ 堅(jiān)持三個一，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè) ” 為題，在全國農(nóng)村基層組織建設(shè)情況通報(bào)予以宣傳推廣?？陀^上講，組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，是新時(shí)期黨的建設(shè)對組織工作的根本要求，有其必然性。多年來， XX 縣區(qū)一直是 XX 市乃至 XX省的 組織工作先進(jìn)單位，積累了豐富的組織工作經(jīng)驗(yàn)，這些成功的經(jīng)驗(yàn)為組織工作的創(chuàng)新鼓舞了斗志、提供了例證。到 2024 年，在三個代表重要思想的指導(dǎo)下，黨中央科學(xué)地判斷形勢，提出了全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)， XX 縣區(qū)白莊村又成功地實(shí)現(xiàn)了以工業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路，在此基礎(chǔ)上，對 “ 星 ” 級管理標(biāo)準(zhǔn)再一次進(jìn)行了修訂和完善，將建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村的內(nèi)容納入星級管理，使其更符合農(nóng)村工作實(shí)際。 （三）堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要務(wù)，把市場機(jī)制和管理方式融入組織工作中去，這是推動組織工作創(chuàng)新的活力源泉。在全市設(shè)立了 24 個監(jiān)督卡意見箱，專人管理、定期收集，加強(qiáng)干部生活圈和社交圈的監(jiān)督。多年來， XX 縣區(qū)委組織部始終堅(jiān)持以 “ 人 ” 為本，注重
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