【正文】 同時(shí)，注重檔案管理人員的在職培訓(xùn)及繼續(xù)教育，以保證專業(yè)知識(shí)的更新和擴(kuò)充，防止其老化或停滯不前。發(fā)揮館員主觀能動(dòng)性，內(nèi)凝外聯(lián)，改革創(chuàng)新，整體推進(jìn)。 人才資源創(chuàng)新。檔案館雖然收藏有學(xué)校文獻(xiàn)資源，但是不可能把所有的文獻(xiàn)資源收藏齊全。目前，高校檔案館（室）雖屬機(jī)關(guān)部門，但大多掛靠校辦或黨辦之下的非獨(dú)立結(jié)構(gòu)，其職能主要是執(zhí)行而非決策。 一、高校檔案管理的最終目的決定了服務(wù)創(chuàng)新的必然性 檔案作為的記錄、知識(shí)的載體之一，匯集著大量的信息，且是最原始、最可靠的信息，具有不可估量的開發(fā)利用價(jià)值。 信息管理系統(tǒng)不完善 各地開發(fā)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)時(shí)大都是為了滿足自身的工作需要，系統(tǒng)方案的構(gòu)思都不曾考慮全國(guó)性的大局，甚至不曾考慮全省的大局，因而在整體結(jié)構(gòu)、硬件和軟件的選型、應(yīng)用軟件的規(guī)范，數(shù)據(jù)格式和網(wǎng)絡(luò)功能及通訊等諸多方面都各行其是，尤其是數(shù)據(jù)庫(kù)問題更為突出，這將給今后整體工作帶來很大困難，有可能要導(dǎo)致很大的財(cái)力浪費(fèi)。這一原則是以對(duì)人力、物力等資源的合理利用為基礎(chǔ)，以創(chuàng)造效益為根本的，是檔案管理實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、高效管理的有效保障。如受保人的工作單位、繳費(fèi)情況（包括繳費(fèi)基數(shù)、比例）是不斷變動(dòng)的，有時(shí)繳費(fèi)可能中斷，這就要求對(duì)受保人的社會(huì)保險(xiǎn)檔案經(jīng)常輸入新數(shù)據(jù)，經(jīng)常存檔。 社保檔案管理的特點(diǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)檔案是以社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)為服務(wù)對(duì)象，形成于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦過程中的，對(duì)其管理具有以下幾個(gè)特點(diǎn)。 [關(guān)鍵詞 ]社保檔案；現(xiàn)代化；管理 doi： [中圖分類號(hào) ]g271[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 ]a[文章編號(hào) ]16730194（ 2024） 24002 隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革不斷深化，各項(xiàng)險(xiǎn)種新措施不斷出臺(tái)，社會(huì)保險(xiǎn)的影響不斷擴(kuò)大，社保檔案管理者要不斷更新觀念、提高技能，做好社保檔案的收集、整理、鑒定、保管等工作，充分發(fā)揮社保檔案對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。 c、交納保險(xiǎn) 的窗口。 參考文獻(xiàn) [1]劉水 .淺論社保檔案信息資源開發(fā)利用 [j].勞動(dòng)保障世界（理論版）， 20240220. [2]胡友鳳 .關(guān)于社保檔案管理的思考與探索 [j].科技信息，20240205. [3]劉志剛 .淺談社保檔案管理工作中存在的問題 [j].價(jià)值工程， 20240118. 第二篇：社保檔案 XX 市內(nèi)調(diào)動(dòng)（嵐山、東港、開發(fā)區(qū)、五蓮、 XX 縣區(qū)、市直調(diào)動(dòng)）：已交納過保險(xiǎn) （ 1）亞太森博開接收證明、提供與原單位解除 勞動(dòng)關(guān)系證明、到 XX 市 勞動(dòng)大廈（北京路 128 號(hào)） 44 號(hào)窗口（ 8866131）拿調(diào)動(dòng)介紹信，然后再到 1 號(hào)窗口開社保轉(zhuǎn)移介紹信。 （三）加大經(jīng)濟(jì)投入，使管理更加規(guī)范化。哪些資料需要整理歸檔，如何進(jìn)行整理歸檔；哪些資料不需要?dú)w檔，如何銷毀；哪些資料需要分類、分級(jí)管理；哪些資料需要集中統(tǒng)一管理，如何管理；客觀上沒有形成良好的運(yùn)行機(jī)制和工作秩序。社保檔案具有統(tǒng)一的辦理程序和繳付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，利用規(guī)范的記錄卡、登記清冊(cè)及報(bào)表，所形成的材料與所屬哪個(gè)單位無(wú)關(guān)，具有一致性和規(guī)范性。 （二）社保檔案的特點(diǎn)。在社保檔案管理工作量不斷增加的新形勢(shì)下，如何有效的規(guī)范社保檔案管理工作，努力提高社保檔案管理水平已成為需要認(rèn)真研究的重要課題。參保人員可以通過社保檔案來有效的維護(hù)合法權(quán)益，同時(shí)社保部門也需要依賴于社保檔案來努力提高管理的科學(xué)性。（ 3）以人 為本。 （三）缺乏專業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。對(duì)每一類檔案制定出相應(yīng)的管理制度，構(gòu)建一個(gè)完整的制度體系，做到有章可循，照章辦事，依法建檔。在機(jī)型上在一個(gè)省內(nèi)要盡力做到統(tǒng)一，以便為下一步計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)及共享社會(huì)保險(xiǎn)檔案數(shù)據(jù)奠定基礎(chǔ)。（公司要求一個(gè)月必須辦理完畢） 流程。如你已參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)了，必須到當(dāng)?shù)厣绫＞?第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 退出后，才能交上保險(xiǎn)。因此，社會(huì)保險(xiǎn)檔案需要更高的管理技術(shù)。由于養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般與個(gè) 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 人和單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額密切相關(guān)，因此，繳費(fèi)記錄的真實(shí)性、可靠性十分重要。尊重檔案的形成規(guī)律，保持檔案的歷史聯(lián)系，就是要已既有的歷史為基礎(chǔ)，既要保持歷史的真實(shí)性，又要保持檔案形成的原來系統(tǒng)，在整理 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 和管理檔案過程中不能破壞檔案形成的原來系統(tǒng)。當(dāng)然，機(jī)密檔案的信息不能向社會(huì)輸出，否則會(huì)給國(guó)家政治和經(jīng)濟(jì)利益帶來?yè)p害，產(chǎn)生負(fù)效益。 關(guān)鍵詞：高校；檔案工作；管理創(chuàng)新 近幾年來，高校的檔案工作取得了可喜的成績(jī)，其地位逐步提高，其作用也越來越受到重視。高校檔案的價(jià)值在于被