5商業(yè)局托管中心籌建工作情況匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 不定期走訪重大疾病職工、特困職工、離退休老干部，參加喪葬事宜并做到特事特辦，讓他們體會(huì)到集體的溫暖，把局黨委的關(guān)懷送到有困難的人家里，讓這些托管人員老有所養(yǎng)，老 第 5 頁 共 5 頁 有所依。 為了強(qiáng)化管理、維護(hù)穩(wěn)定，托管中心工作人員在服務(wù)上深入 第 4 頁 共 5 頁 研究，制訂了一系列服務(wù)措施： 托管中心的工作責(zé)任重大，工作做得如何，直接影響到改制進(jìn)程，直接影響全局上訪數(shù)量。也只有這幾張確認(rèn)表準(zhǔn)確無誤，才能真正減少進(jìn)中心人員因待遇問題產(chǎn)生矛盾而造成上訪。根據(jù)托管中心職能設(shè)置了主任室、財(cái)務(wù)室、辦公室、檔案室。主要負(fù)責(zé)為改制后企業(yè)職工（人員范圍包括：已辦理離休、退休手續(xù)的人員；經(jīng)市勞動(dòng)部門鑒定為公傷、殘疾人員、遺屬；未參加 “ 并軌 ” 的職工；改制后離開企業(yè)的 “ 局管干部 ” ）提供托管服務(wù)工作。 二、建立科學(xué)系統(tǒng)管理工作流程 為了明確托管中心工作 程序和工作范圍，也讓轉(zhuǎn)制企業(yè)及進(jìn)入中心的托管人員了解我們的服務(wù)程序，我們理清思路，多方咨詢，研究制訂了《 XX市商業(yè)企業(yè)職工托管服務(wù)中心工作流程圖》。我們到勞動(dòng)
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