5十七屆六中全會學(xué)習(xí)心得-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)企業(yè)文化能充分得到職工的認(rèn)同，職工便能自覺地在實(shí)現(xiàn)這些價(jià)值的過程中主動的奉獻(xiàn)和積極的工作，最終形成企業(yè)精神。例如在一個生產(chǎn)班組中一個職工的思想不穩(wěn)定，并影響到了其他的人，這也是一種文化。該決定全面總結(jié)了我們黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)的成就和經(jīng)驗(yàn)，深刻分析文化改革發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，在集中全黨智慧的基礎(chǔ)上，提出了新形勢下文化改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、重要方針、目標(biāo)任務(wù)、政策措施。雖然價(jià)值取向趨向經(jīng)濟(jì)利益化，對促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展有重要的意義，但也會使部分人片面追求物質(zhì)利益，個人物欲膨脹，滋生拜金主義，比如日常工作中部分員工會表現(xiàn)出 “ 無利不行動 ” 的現(xiàn)象等，這是在消除貧窮追求財(cái)富的過程中 第 2 頁 共 4 頁 片面 追求利益最大化導(dǎo)致的社會冷漠現(xiàn)象之一。 不論企業(yè)文化如何發(fā)展，終究還是人的思想的
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