5區(qū)委組織工委部工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 加強人才服務(wù)工作，組織 “ 百名人才服務(wù)行 ” 活動，成立高層次人才聯(lián)誼會，落實人才保障房政策，加強企業(yè)家培訓(xùn)和大學(xué)生村官考核管理，人才服務(wù)工作進一步改善。實施村級民主決策 “ 五步法 ” 深化提升工程，獲全市黨建特色項目考核第一 名。在干部工作 方面，堅持優(yōu)選嚴管厚愛，堅持圍繞縣委中心工作和發(fā)展大局選干部、配班子，堅持重德才、重實績、重公認、重基層的用人導(dǎo)向，不斷推進干部人事制度改革。 一、從嚴抓班子帶隊伍，確保組工干部激情干事不出事。黨工委 第 10 頁 共 15 頁 將加強與轄區(qū)各行業(yè)協(xié)會、大型新社會組織的溝通和互動，為行業(yè)協(xié)會、大型新社會組織的優(yōu)秀會員單位建立黨組織提供幫助，使更多的 “ 兩新 ” 組織成立黨組織，同時，向行業(yè)協(xié)會、大型新社會組織推薦一批黨組織所在企業(yè)作為會員發(fā)展對象，形成互利共贏的局面。各基層黨組織要 第 9 頁 共 15 頁 認真總結(jié)黨建工作中的經(jīng)驗和不足，查找與先進單位之間的差距，圍繞提高黨建工作質(zhì)量，努力探索提高工作水平的創(chuàng)新思路和方法，克服存在的困難和不足，使黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力有較大的提升，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。為提高執(zhí)行力，黨工委機關(guān)進一步落實了責(zé)任制，使機關(guān)各級干部在黨建工作上合理分工，承擔(dān)起責(zé)任。通過加強黨員的教育學(xué)習(xí)，積極開展學(xué)身邊人、學(xué)身邊事等活動，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了很好的體現(xiàn)，基層黨員中涌現(xiàn)出了許多先進事跡與典型。 第 6 頁 共 15 頁 （四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立先進典型。一是加強宣傳教育陣地建設(shè)。 20**年，工委系統(tǒng)推選產(chǎn)生了洪濤公司黨委委員徐玉竹、愛迪爾支部書記蘇啟皓 2名市黨代表，他們經(jīng)常深入掛點社區(qū)開展調(diào)研工作，今年來形成了數(shù)個提案交由相關(guān)職能部門處理，為群眾解決實際問題；今年黨工委系統(tǒng)還選舉產(chǎn)生了 16 名區(qū)黨代表，推薦了一批政協(xié)委員，從一定程度上反映了政府對 “ 兩新 ” 黨組織的重視，拓寬了 “ 兩新 ” 黨組織參與社會治理的平臺。三是抓好入黨前培訓(xùn)工作。黨工委一方面在商會會員中全面摸查，對符合條件的率先成立黨組織；另一方面以我區(qū)的金融、珠寶等支柱產(chǎn)業(yè)為重點，積極走訪轄區(qū)珠寶企業(yè)、律師、中介等 “ 兩新 ” 組織，在走訪過程中，黨工委與轄區(qū)街道、經(jīng)促局、司法局等職能部門及企業(yè)主積極溝通，取得了各部門及資方的有力支持，促進了工作的順利開展。 “ 兩新 ” 組織黨組織隊伍不斷壯大，影響力日益擴大，有力促進了 “ 兩新 ” 組織的和諧發(fā)展，為推動我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。黨工委引導(dǎo) 基層黨組織努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，激發(fā)了黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)建設(shè)中的潛能。 （二）拓展黨組織服務(wù)功能，促進和諧共贏 黨工委積極探索在新的形勢和條件下基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的模式和方法，堅持把促進 “ 兩新 ” 組織發(fā)展作為黨建工作的核心內(nèi)容，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營開展活動，使黨組織、黨員成為黨的路線、方針、政策的宣傳者， “ 兩新 ” 組織發(fā)展的促進者，勞資雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)者，努力做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“ 雙促進 ” 、 “ 雙豐收 ” 。如中國國旅黨總支、龍飛黨總支、金百福黨支部結(jié)合企業(yè)實際，集思廣益，組織黨員積極開展 “ 我為企業(yè)獻良策 ” 等活動，為企業(yè)發(fā)展提供新思路與新策略；愛迪爾珠寶首飾有限公司黨支部在引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上拓展思路，提出了 “ 精細化、精益化、精確化 ” 三精管理理 念，進一步促進了企業(yè)的規(guī)范管理與發(fā)展，企業(yè)的效益有了明顯提高。三是倡導(dǎo)企業(yè)積極投身公益事業(yè)，勇于承擔(dān)社會責(zé)任。各基層黨組織開展了內(nèi)容豐富，形式 多樣的主題實踐活動。二是堅持黨務(wù)公開。 “ 兩新 ” 組織工委在今年的工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別 “ 兩新 ” 黨組織在企業(yè)中發(fā)揮作用還不突出，少數(shù)基層黨組織因企業(yè)經(jīng)營方面的壓力，黨組織管理存在相對松散的狀況等。各基層黨組織要切實抓好自身建設(shè)，通過創(chuàng)新的手段，不斷完善工作機制，使黨組織的各項工作走上規(guī)范化、制度化軌道，成為企業(yè)的一 面品牌。要加強對新黨員的教育與培養(yǎng)，幫助他們增強黨性，
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