5切實加強領導干部作風建設-免費閱讀
【正文】 同時，要注意把作風不好、群眾認可度低的領導干部調整出領導班子。要大力推進黨務公開、政務公開和村務公開，完善各類公開辦事制度，提高工作透明度。要注重研究教育規(guī)律，分類分層次開展教育，做到有的放矢，對癥施教；創(chuàng)新教育形式，堅持示范教育與警示教育、灌輸教育與自我教育、傳統(tǒng)教育手段與現代教育手段相結合，著力增強教育的吸引力。各級領導干部要在思想上樹立起堅實的屏障，心不貪、手不伸、嘴不饞，自覺抵制誘惑，克服各種欲望，做到目不眩于五色之惑，心不動于名利之誘。干部道德好、品行端，則作風正，亦能自覺抵制各種不良習氣，始終保持高風亮節(jié)，清正廉潔。講黨性，就是要講政治。這既是在改革開放關鍵時期對全黨同志特別是領導干部提出的明確要求，也是切實改進黨的作風，加強領導干部作風建設的必然要求。領導者是人民公仆和勤務員。重品行，要善于抵制誘惑。 領導干部作風建設的重要舉措：抓教育、建制度、嚴監(jiān)督、強協(xié)作 切實抓好教育，在夯實基礎中加強領導干部作風建設。加強制度執(zhí)行的督促檢查，完善相關制度和辦法，注重聽取服務對象、群眾和社會各界的意見建議，推動領導干部深入實際，了解實情
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