5農電局精神文明創(chuàng)建先進單位匯報材料-免費閱讀
【正文】 與企業(yè)文化建設相結合，提煉出 “ 以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越 ” 的企業(yè)文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高 人、規(guī)范人、塑造人。（ 4）開通 95598 客戶服務熱線，試行電費收取郵政儲，確保服務方便快捷。（ 3）開展 “ 職工培訓年 ” 活動，對各專業(yè)人員進行有組織、有計劃的培訓考核；建立塔山實用技能培訓基地；建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動；創(chuàng)建《農電動態(tài)》工作簡報，使其成為員學習交流的平臺。 圍繞中心工作抓創(chuàng)建。 一、完善三項機制，為精神文明建設提供有效保證?，F(xiàn)有國有職工 297名，集體職工 203 名，合同制電工 345 名，離退休職工 163 名。安全生產形勢穩(wěn)定，截止到十二月三十一日，安全運行累計達 433 天，繼續(xù)保持了消滅特大、重大電網事故及重傷以上人身事故，送電事故率 0 次百公里 /年，配電事故率為0 次百公里 /年，供電可靠率達到 %，綜合電壓合格率達到%，全局職工無任何違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。 強化學習，完善教育機制。（ 1）加強班子建設，以建設 “ 四好 ”班 子為載
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