5農(nóng)民工就業(yè)培訓工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 要以市場需求為依據(jù)，以本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特點為 第 10 頁 共 10 頁 基礎，積極打造一批具有地方特色的勞務品牌。按照 “ 六到位 ” 要求（機構(gòu)職能、人員編制，經(jīng)費、場地、工作和 第 9 頁 共 10 頁 制度）進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)建設，充分發(fā)揮基層勞動保障機構(gòu)在農(nóng)村勞動力培訓和就業(yè)服務等方面的作用，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在行政村配備勞動就業(yè)協(xié)管員，以便更有利于摸清我縣的勞動力資源情況，逐步形 XX 縣區(qū)、鄉(xiāng)、村農(nóng)民工培訓三級網(wǎng)絡。要把促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，開展職業(yè)技能培訓納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體目標，堅持把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為一項產(chǎn)業(yè)來抓。 （六）就業(yè)培訓的 “ 硬件 ” 建設滯后。有的農(nóng)民存在著 “ 故土難離，不肯走出去；溫飽即滿，不愿走出去；沒有門路，不會走出去；缺少技能，不敢走出去 ”的落后思想，甘于貧困，甘于落后，缺乏通過培訓走出去打工創(chuàng)業(yè)的信心和決心，在培訓方面舍不得花時間和金錢。若所發(fā)工資低于每月 350 元底薪者，其差額部分由政府補貼。為了積極推進農(nóng)民工就業(yè)培訓工作，進一步鞏固招商引資成果，努力為縣工業(yè)園企業(yè)用工提供服務，我縣把就業(yè)培訓工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求緊密結(jié)合起來，形成與企業(yè)聯(lián)辦培訓的機制。 為了整合資源，發(fā)揮整體作戰(zhàn)優(yōu)勢，我們形成了相應的培訓機制。四是堅持培訓與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則，提高培訓質(zhì)量和效果。 20*年初，縣委在謀劃全縣發(fā)展藍圖時，一方面將招商引資、強攻工業(yè)、發(fā)展城鎮(zhèn)作為主攻方向，另一方面將勞務輸出、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加快農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移步伐作為強縣富民的重要策略。 第 2 頁 共 10 頁 （二）結(jié)合實際，制訂原則 我們堅持以黨的十六大精神和 “ 三個代表 “ 重要思想為指導思想，按照《 2024－ 2024 年全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃》、《國務院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》和《關(guān)于進一步推動再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣縣域大、人口多、勞動力轉(zhuǎn)移任務重的實際，研究確定培訓原則：一是堅持因地制宜，按需培訓的原則（即訂單培訓），增強培訓的針對性。 （四）選準基地，形成機制 經(jīng)省就業(yè)局批準，我們確定了以基礎較好的縣就業(yè)訓練中心、縣希望電腦培訓學校、縣技能培訓學校等民辦培訓單位作為我縣再就業(yè)培訓基地和勞務輸出基地。 （五）打造平臺，注重實效 一是把培訓班搬到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)。所有培訓費均從上級專項經(jīng)費 XX縣區(qū)財政配備經(jīng)費中解決。 二、我縣當前農(nóng)民工培訓存在的主要問題 （一）有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1