5農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 要以市場需求為依據(jù)，以本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特點為 第 10 頁 共 10 頁 基礎(chǔ)，積極打造一批具有地方特色的勞務(wù)品牌。按照 “ 六到位 ” 要求（機(jī)構(gòu)職能、人員編制，經(jīng)費(fèi)、場地、工作和 第 9 頁 共 10 頁 制度）進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動保障機(jī)構(gòu)在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等方面的作用，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在行政村配備勞動就業(yè)協(xié)管員，以便更有利于摸清我縣的勞動力資源情況，逐步形 XX 縣區(qū)、鄉(xiāng)、村農(nóng)民工培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)。要把促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，開展職業(yè)技能培訓(xùn)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的整體目標(biāo)，堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為一項產(chǎn)業(yè)來抓。 （六）就業(yè)培訓(xùn)的 “ 硬件 ” 建設(shè)滯后。有的農(nóng)民存在著 “ 故土難離，不肯走出去；溫飽即滿，不愿走出去；沒有門路，不會走出去；缺少技能，不敢走出去 ”的落后思想，甘于貧困，甘于落后，缺乏通過培訓(xùn)走出去打工創(chuàng)業(yè)的信心和決心，在培訓(xùn)方面舍不得花時間和金錢。若所發(fā)工資低于每月 350 元底薪者，其差額部分由政府補(bǔ)貼。為了積極推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步鞏固招商引資成果，努力為縣工業(yè)園企業(yè)用工提供服務(wù)，我縣把就業(yè)培訓(xùn)工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求緊密結(jié)合起來，形成與企業(yè)聯(lián)辦培訓(xùn)的機(jī)制。 為了整合資源，發(fā)揮整體作戰(zhàn)優(yōu)勢，我們形成了相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。四是堅持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 20*年初，縣委在謀劃全縣發(fā)展藍(lán)圖時，一方面將招商引資、強(qiáng)攻工業(yè)、發(fā)展城鎮(zhèn)作為主攻方向，另一方面將勞務(wù)輸出、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加快農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移步伐作為強(qiáng)縣富民的重要策略。 第 2 頁 共 10 頁 （二）結(jié)合實際，制訂原則 我們堅持以黨的十六大精神和 “ 三個代表 “ 重要思想為指導(dǎo)思想，按照《 2024－ 2024 年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步推動再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣縣域大、人口多、勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)重的實際，研究確定培訓(xùn)原則：一是堅持因地制宜，按需培訓(xùn)的原則（即訂單培訓(xùn)），增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。 （四）選準(zhǔn)基地，形成機(jī)制 經(jīng)省就業(yè)局批準(zhǔn)，我們確定了以基礎(chǔ)較好的縣就業(yè)訓(xùn)練中心、縣希望電腦培訓(xùn)學(xué)校、縣技能培訓(xùn)學(xué)校等民辦培訓(xùn)單位作為我縣再就業(yè)培訓(xùn)基地和勞務(wù)輸出基地。 （五）打造平臺，注重實效 一是把培訓(xùn)班搬到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)。所有培訓(xùn)費(fèi)均從上級專項經(jīng)費(fèi) XX縣區(qū)財政配備經(jīng)費(fèi)中解決。 二、我縣當(dāng)前農(nóng)民工培訓(xùn)存在的主要問題 （一）有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村
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