5農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責問題研究-免費閱讀
【正文】 一類村先行一步，發(fā)揮示范作用；二類村加強督查與指導；對后進村，先進行整頓提高，配好配強村黨支部班子后，再進行設(shè)崗定責。 節(jié)來抓。此外，設(shè)崗定責使無職黨員的作用得以發(fā)揮，對要求上進的年輕人產(chǎn)生了巨大的示范效應。 二是增創(chuàng)了農(nóng)村無職黨員教育管理的新機制。全員上崗 有利于調(diào)動和發(fā)揮每個黨員的積極性，適用于黨員人數(shù)較少而素質(zhì)普遍較高的地方。各級黨組織對實施情況要進行跟蹤了解，加強指導。其中：經(jīng)濟發(fā)展類設(shè)置科技示范崗，勤勞致富崗，信息咨詢服務崗；村務監(jiān)督類設(shè)置村組政務財務監(jiān)督崗，集體經(jīng)濟項目發(fā)包監(jiān)督崗，村規(guī)民約監(jiān)督執(zhí)行崗，履行義務監(jiān)督崗；公共事務類設(shè)置社會治安維護崗，森林（農(nóng)作物）巡禁崗， 第 5 頁 共 10 頁 公路養(yǎng)護崗，水利設(shè)施維護崗，環(huán)境衛(wèi)生崗；思想政治工作類設(shè)置政策宣傳崗，民意收集崗，文明新風崗。設(shè)崗定責的啟動階段，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由組織部門牽頭，相關(guān)部門分工負責，成立專門的工作機構(gòu)，形、成市、縣、鄉(xiāng)、 第 4 頁 共 10 頁 村四級聯(lián)動的領(lǐng)導機制和運作格局，并將設(shè)崗定責列入黨建工作考核內(nèi)容。設(shè)崗定責既要從黨員發(fā)揮作用的需要出發(fā)，又必須依據(jù)《黨章》規(guī)定的權(quán)利和義務，做到合理合法。這類黨員站在黨組織的對立面 ，有的甚至在農(nóng)村群體性事件中起骨干作用，盡管屬個別現(xiàn)象，但影響極壞，危害極大。但是，由于種種原因，相當一部分農(nóng)村無職黨員確實存在先鋒模范作用發(fā)揮不夠，時代先進性未得到充分體現(xiàn)等問題。我市通過在農(nóng)村無職黨員中全面推開設(shè)崗定責工作，走出了一條新時期加強農(nóng)村黨員先進性教育與實踐的新路子。這類黨員數(shù)量居多，他們具有較強的黨性觀念和組織紀律性，有為黨多做工作、為群眾辦實事的良好愿望，對黨組織布置的工作任務盡心盡力去完成，計劃生育、農(nóng)業(yè)稅費等任務都能帶頭完成。 設(shè)崗定責主要遵循的基本原則，一是體現(xiàn) “ 三個代表 ” 要求的原則。設(shè)崗定責的目的，是為無職黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，黨員上崗是行使權(quán)力履行義務的本職 需要。 所謂 “ 設(shè)崗 ” ，就是根據(jù)當前農(nóng)村存在的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，按 照 “ 三個代表 ” 的要求，設(shè)定需要黨員發(fā)揮作用的具體崗位。再由村黨支部按照就近就便原則，在確保每個崗位申報人數(shù)不少于設(shè)崗數(shù)的前提下，擇優(yōu)選配，商定初步上崗黨員人選，并予以公示。最后由村黨支部組織考核，并將考評結(jié)果作為民主評議黨員的主要依據(jù)，對履行職責好的，年終給予精神鼓勵和一定物質(zhì)獎勵，形成優(yōu)勝劣汰
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