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5人民調(diào)解員先進材料-免費閱讀

2025-09-05 21:11 上一頁面

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【正文】 在調(diào)解工作中不偏袒任何一方當事人,不索取、收受財物或者牟取其他不正當利益,不泄露當事人的個人隱私和商業(yè)秘密。 二、找準思路破難題,努力化解各種矛盾 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作復(fù)雜瑣碎,往往是 “ 上邊千條線,下邊一根針 ” ,很多矛盾糾紛都落到鄉(xiāng)干部干部身上。學(xué)會 “ 五種方法 ” ,冷卻降溫法、褒揚激勵法、證據(jù)展示法、換位思考法、模糊處理法。 通過對民間糾紛的調(diào)解,王小龍同志深感作為一名合格的人民調(diào)解員,必須具備相關(guān)的法律知識,否則就不能很好地化解矛盾。該方當事人因心理不平衡,就經(jīng)常到村委會吵鬧,強烈要求 村委會給予解決。 王小龍同志在基層調(diào)解戰(zhàn)線上默默耕耘,熱愛人民調(diào)解工作,熱心人民調(diào)解事業(yè),能夠正確處理名利與地位,做人與做事的關(guān)系,時刻牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ,始終保持清正廉潔,始終以人民滿意為標準,踏實工作,勤勉干事,以自己的 真誠之心,贏得了村民們的愛戴。近年來,隨著區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,村民之間糾紛頻繁,要做好竹園村的矛盾糾紛化解,對王小龍同志來說是件不容易的事。最終,任莊組村民不但同意免費過水,并且提供放水工具,終于使水及時到達夏莊組,并及時下 完秧苗,到此,我才真正的松了一口氣。 2024 年 7 月,村拆遷時, ff 將該屋拆除,由于正好 dd 從外地回來,進而發(fā)生糾紛。 主要事跡如下: 一、法律法規(guī)多學(xué)習(xí),調(diào)處矛盾成利器 由于到村時間較短,起初,矛盾調(diào)處常有茫然之處,在多次請教與其他調(diào)解員交流的過程中使我意識到我的法律法規(guī)常識比較欠缺,為了做好人民調(diào)解工作,兩年來經(jīng)常翻看相關(guān)法律法規(guī)條款,先后看了我村村官所帶來的農(nóng)村法律法規(guī)常識和法律法規(guī)選編等法律相關(guān)書籍,使我對婚姻法、合同法、繼承法、道路安全交通法等農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)有了更深刻的認識,武裝了自己的 大腦,使自己在矛盾調(diào)處工作中有多了一把利器。一起群體性械斗事件完全平息后,為了從根本上解決問題,柳現(xiàn)春又與環(huán)保局取得聯(lián)系,要求企業(yè)經(jīng)常在路上灑水滅塵,徹底消除了矛盾,保證了生產(chǎn)的正常進行 上述案件僅是柳現(xiàn)春同志調(diào)解工作的一個縮影,從事調(diào)解工作幾年來,他曾主持調(diào)解多起重大疑難案件,由其調(diào)解案件數(shù)量已經(jīng)無法詳細統(tǒng)計,僅 2024 年,他調(diào)解的案件多達 30 多件,其中涉及命案和群體性的案件全部調(diào)解成功,無一上訪。面對如此艱苦的工作環(huán)境和艱巨的工作任務(wù),他從未有怨言;經(jīng)??梢钥匆娝T著那輛摩托車穿梭于鄉(xiāng)村小道,哪里有矛盾哪里就有他的身影,不分周末和節(jié)假日。 他說: “ 作為人民調(diào)解員,依法調(diào)和矛盾、化解糾紛是其法定職責(zé),要維護社會穩(wěn)定,就要從預(yù)防民間糾紛發(fā)生和有效化解社會矛盾做起 ” 。 由于注意苗頭的發(fā)現(xiàn)和防范,把握好時機,也由于調(diào)解干部對工作的認真負責(zé),有效地使這起矛盾糾紛沒有轉(zhuǎn)化為群體性械斗和刑事案件,維護了社區(qū)的穩(wěn)定。 2024 年 8 月,又因一件小事發(fā)生爭吵,事后,孫某喝酒大醉,來到張家大門口 第 4 頁 共 18 頁 謾罵。面對老弱病殘貧,作為社會的弱勢群體,在糾紛中一般也處于劣勢,對他們關(guān)心,既能體現(xiàn)我們黨和國家的政策,又可弘揚社會道義。侯海群聞訊后和村調(diào)委會成員一起趕來調(diào)解,他們詳細詢問了雙方當事人和現(xiàn)場的群眾,弄清了事情的原委及打架經(jīng)過,并對劉家兒子打人的行為進行了嚴厲批評。他還積極利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)人民調(diào)解制度的相關(guān)法律條文,豐富自己的知識面,使他對民間糾紛輕重緩急的判斷能力、性質(zhì)的辨析能 力、后果的預(yù)測能力,對民間糾紛調(diào)解過程的把握掌控能力,對人民調(diào)解實際操作能力都有所增強。特別是受理相對年老和有知識的當事人的民間糾紛,作為年輕的調(diào)解員,只有靠法律知識水平和調(diào)解業(yè)務(wù)能力來贏得他們的信任。為了及時發(fā)現(xiàn)鄰里之間、家庭內(nèi)部、婚姻問題等糾紛,鄉(xiāng)調(diào)委會在全鄉(xiāng)所轄 54個自然村設(shè)了 54 名糾紛信息員,一旦發(fā)現(xiàn)糾紛,都會及時地向調(diào)解委員會反映,為防止糾紛的發(fā)生和激化真正起到了信息員的作用。前后到兩家調(diào)解不下 10 余次,雙方終于握手言和,并在以后的生產(chǎn)、生活中互幫互助,成為好鄰居。 (二)、調(diào)解工作過程中注重把握時機,特別注意苗頭的 發(fā)現(xiàn)和防范,立足于抓早、抓小、抓苗頭,把糾紛消滅在萌芽狀態(tài),解決在始發(fā)階段。大家都到調(diào)委會、司法所去解決問題。胡某托關(guān)系找上他,要求他別理會外鄉(xiāng)人,侯海群同志對其進行教育后,聯(lián)系派出所共同集合雙方當事人調(diào)解,在調(diào)解 第 5 頁 共 18 頁 過程中,對雙方一視同仁。作為一名深得歷任領(lǐng)導(dǎo)肯定的工作骨干,他曾多次有機會到縣城機關(guān)工作,但他都放棄了,選擇留在最基層的農(nóng)村為姓做調(diào)解工作。群體性事件事發(fā)突然,危害性大,后果嚴重,作為調(diào)解員必須迅速挺身而出及時制止, 2024年秋,新華村十組的一家板企業(yè),鋸板材時產(chǎn)生的飛渣,有時飛到村民院中,群眾意見很大, 30 多人強行擋路不讓拉板材,而企業(yè)認為是欺負人,
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