4領(lǐng)導(dǎo)專題組織生活會(huì)情況工作報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 1）持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程 。（ 5）加強(qiáng)對(duì)青年科技人員的關(guān)心培養(yǎng)，由張曉偉副所長(zhǎng)負(fù)責(zé)，王東升 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 所長(zhǎng)助理督辦。修訂《園藝所財(cái)務(wù)管理制度》 。不斷提 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 高思想素質(zhì)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信 。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 解的問題，未能做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。所統(tǒng)管出國(guó)考察費(fèi)用支出 萬(wàn)元，比去年同期減少 萬(wàn)元 。堅(jiān)持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價(jià)酒，在接待規(guī)格上，嚴(yán)格按照我院出臺(tái)的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)接待、減少陪同人員。 在奢靡之風(fēng)方面，突出表現(xiàn)在。重視眼前多，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級(jí)協(xié)調(diào)少。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒的自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。通過(guò)深入反復(fù)學(xué)習(xí)，從思想上認(rèn)識(shí)到八項(xiàng)規(guī)定是以 xx 為總書記的新一屆黨中央站在戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感、強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和清醒的政治意識(shí)。多年來(lái)，不管形勢(shì)怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗(yàn)多么嚴(yán)峻，班子成員從來(lái)不忘個(gè)人的入黨初衷，不忘對(duì)黨的忠誠(chéng)、不忘組織的重托，不忘群眾的期待，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí) 。院 xx 副院長(zhǎng)和院活動(dòng)辦具體聯(lián)系人蔡小明出席會(huì)議， xxx、 xxx、 xx 等 10 多名非黨員干部也列席了會(huì)議。在精簡(jiǎn)文件上，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，所內(nèi)的通知利用飛信發(fā)給職工，課題驗(yàn)收和有關(guān)下鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)，都采取電子版在院、所的網(wǎng)頁(yè)上宣傳報(bào)道 。 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) （二）是歸納整理了我所著力解決的問題 我們認(rèn)為。文風(fēng)上不夠樸實(shí)，偏好咬文嚼字 。會(huì)風(fēng)上不夠務(wù)實(shí)，愛講空話套話啰嗦話 。所里要反對(duì)形式主義，就要著力解決日常學(xué)習(xí)流于形式，調(diào)查研究浮于表面，工作不夠務(wù)實(shí)，制度執(zhí)行不力等問題 。如辦公室用房超面積問題，四名處級(jí)干部按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整到 20 平米以下的辦公室，鄭書記還主動(dòng)提出并帶頭和所辦公室合并辦公。會(huì)議議程共 5 項(xiàng)： xxx 就開好專題組織生活會(huì)提出要求。能夠毫 不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持黨的基本路線 。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。同時(shí)還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，對(duì)個(gè)別同志遲到早退、工作缺位，團(tuán) 隊(duì)意識(shí)差、紀(jì)律觀念差等現(xiàn)象，批評(píng)不力，管理不嚴(yán)，怕得罪人，有當(dāng)老好人思想。艱 苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)淡漠，有些工作不計(jì)成本，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。 xx 年至今，沒安排單位內(nèi)部以及與外單位之間的聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)，沒向上級(jí)部門饋贈(zèng)禮品，沒濫
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1