4老干部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流-免費(fèi)閱讀
【正文】 從實(shí)際出，以人為本，建立考核制度，考核內(nèi)容要符合老干部的實(shí) 際情況，切實(shí)可行，實(shí)行量化和細(xì)化，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，推動老干部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的深入開展。 第 2 頁 共 3 頁 三是形式多樣，創(chuàng)新載體和模式。 第 1 頁 共 3 頁 老干部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流 一是組織重視，形成氛圍和合力。要大力創(chuàng)新、完善老干部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的方法和途徑，努力拓展學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)陣地。 五是打造亮點(diǎn)，樹立先進(jìn)和典型。年終組織部門進(jìn)行考核和評比。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，既要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想
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