4綠豐公司某年目標(biāo)責(zé)任書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 力爭(zhēng)完成對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。 做好各部門(mén)、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。 1做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。） 三、信息報(bào)送、市場(chǎng)調(diào)研及交辦任務(wù)（ 5 分） 全年上報(bào)經(jīng)營(yíng)及管理等方面信息不少于 12 篇。） 二、企業(yè)管理（ 35 分） 制度化建設(shè)目標(biāo) （ 1） …… （ 2） …… （ 3） …… …… （說(shuō)明。 以上目標(biāo)管理自 2* 年 1 月 1 日起實(shí)施。 ㈢負(fù)責(zé) 公司的檔案管理和印鑒管理。遇有集體上訪、纏訪鬧訪或非正常上訪事件，接到通知后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，全力做好疏導(dǎo)、勸返和善后工作。未出現(xiàn)安全事件的年度獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元，出現(xiàn)人員重傷、財(cái)產(chǎn)損失損壞萬(wàn)元的，懲萬(wàn)元。 （五）精神文明建設(shè) 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制 度，清正廉潔、恪盡職守、任勞 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 任怨。按照權(quán)責(zé)對(duì)等、獎(jiǎng)懲并重的原則，簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 （三）安全目標(biāo)。若未完成此項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)工作實(shí)際情況，進(jìn)行相應(yīng)的考核。 三、信息報(bào)告及時(shí)。 爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué) 2024 年 9 月 1 日 第三篇：公司辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)公司辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū) 公司辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū) 為了加速 公司的發(fā)展，全面開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)中提出的全員入市的號(hào)召精神，加強(qiáng)本部門(mén)的工作作風(fēng)和工作管理，提高辦公室工作人員的工作積極性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，特制定辦公室二 * 年目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下： 一、人員定編 辦公室定編 6 人。 ㈧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性的工作。 （ 4）管理費(fèi)用不高于萬(wàn)元。各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標(biāo)，要求安全責(zé)任事故為零。 一、常規(guī)目標(biāo) 行文管理。 印章管理。 做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)
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