4糾正“四風”心得體會7篇-免費閱讀
【正文】 激發(fā)領導干部有新?lián)?。當前，群眾反映的門難進、面難見、事難辦的老問題仍然存在，有的是 “ 高高在上 ” 不愿見，有的是 “ 怕惹麻煩 ” 不敢見，有的是借口 “ 工作繁忙 ” 不去見。 糾正 “ 四風 ” 心得體會【七】黨的十九大報告強調(diào)，要鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治 “ 四風 ” 問題。只有群眾認可了、滿意了，黨群、干群關系拉近了，作風建設才是真正見成效、得人心。損害群眾利益的行為是否堅決糾正了。有的地方年終檢查評比泛濫，加重基層負擔 。 糾正 “ 四風 ” 心得體會【六】糾正 “ 四風 ” 不能止步，作風建設永遠在路上。 反對 “ 四風 ” 就是要堅決反對形式主義，牢固樹立務實風 。這 “ 四風 ” 是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深 惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。享樂主義和奢靡之風是我黨領導干部的糖衣炮彈，是 我黨前進的絆腳石。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風是相互依存、相互影響的，正是因為形式主義的出現(xiàn)，才導致了官僚主義的變異 。中國歷史上的這種教訓夠多也夠深刻夠慘痛的了。 逆水行舟，不進則退。各地黨組織和廣大黨員干部狠抓落實中央八項規(guī)定，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，馳而不息糾 “ 四風 ” 、改作風。 第三，對于一直困擾中心發(fā)展的題庫問題，應召開專門研討會，大家共同找問題，想辦法，如何在不違反國家相關法律法規(guī)或政策規(guī)定的同時，創(chuàng)新題庫管理思路和模式，使題庫能夠的到充分利用。 其次，完善中心各項規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，同時領導干部要起模范帶頭作用，做到上行下效，杜絕 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象，中心重大事項嚴格按照 “ 三重一大 ” 等相關法律法規(guī)或政策規(guī)定執(zhí)行， 將權利真正關進制度的籠子 。水能載舟，亦能覆舟。黨面對世情、國情、黨情的深刻變化，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題尤為嚴重，惡化了干群之間的關系，損害了黨的形象，造成了惡劣的社會影響。 第三，對于每年醫(yī)師資格考試考官培訓會，一方面要擴大范圍和范圍，使更多基層考點的考官能夠接受到培訓，另外要加強對各考區(qū)和考點的專題培訓，聽取具體考官的意見，對培訓內(nèi)容和形式進行針對性的調(diào)整 。 四、奢 靡之風方面 第一，制定預算時應科學嚴謹，強化以收定支的理念，執(zhí)行預算是應加強監(jiān)督管理，努力降低各項辦公成本，提高資金使用效能 。 作為一名基層工作者，我能深切的感受到，干部作風嚴實了，干群聯(lián)系頻繁了，政治生態(tài)清朗了，干部的紀律規(guī)矩意識增強了，百姓的滿意感和獲得感也顯著增強了。 “ 全面從嚴治黨 ” 的號角已然吹響， 第 6 頁 共 15 頁 黨員干部要學思踐悟，保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，深入推進全面從嚴治黨想縱深發(fā)展。我們的革命前輩拋頭顱、灑熱血打下的江山，絕對不能由于干部生活作風的淪喪而斷送。官僚主義的盛行，才導致了享樂主義的滋生 。這就要求 第 8 頁 共 15 頁 黨員干部，特別是紀檢監(jiān)察干部更要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不良作風的侵襲，始終保持一襲白袍點墨不染。 “ 四風 ” 問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。堅決反對官僚主義，牢固樹立平民風 。近日，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，對各地各部門和各級領導干部繼續(xù)加強作風建設提出明確要求。有的干部在推進工作過程中作風簡單粗暴，處理問題存在 “ 一刀切 ”“ 一陣風 ” ，造成工作上的被動 。各地區(qū)各部門都要攬鏡自照，查擺表現(xiàn)，尋找差距，認真查找 “ 四風 ” 突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，抓 住主要矛盾立行立改。 群雁高飛頭雁領。我們 第 13 頁 共 15 頁 將以學習貫徹黨的十九大精神為新的起點
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