4秘書科長先進事跡材料_-免費閱讀
【正文】 2024 年底全市深化和完善機構改革工作進入到檢查驗收的關鍵階段，他正負責省、市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作檢查驗收的接待和準備工作時，母親病故。他本著既堅守政策底線，又要維護穩(wěn)定大局的原則，認真、熱情地做好群眾來信、來訪工作，對所反映的情況都認真進行調查核實，確保信訪件事事有回音，件件有著落，積極化解由于歷史遺留或機構改革等原因造成人員編制問題。 結合對機構編制管理的認識，通過借鑒外地經(jīng)驗，他積極探索新形式、新方法，由他負責建設的許昌機構編制網(wǎng)，首倡了機構編制工作的政務公開；推 行的全市機關事業(yè)單位人員《機構編制管理證》，引進了人員編制的年度控制計劃；組建的 XX 市機構編制管理研究會，營造了機構編制理論研究新氛圍；這些工作都走在了全省前列。他系統(tǒng)學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業(yè)務素質和工作能力。在學習中，他堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到 “ 四個結合 ” ：結合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟；結合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題；結合黨風廉政教育等活動，牢固 樹立廉潔從政、執(zhí)政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀守法，堅 第 2 頁 共 5 頁 持
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