【正文】 在技術(shù)細(xì)節(jié)上，她小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格把關(guān)，為多項工程親自審核方案，高度確保了施工質(zhì)量。在思想上，她能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，破除狹隘，勇于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)困難，無論遇到多大的困難，總能以積極的姿態(tài)去面對，以智慧破解。從她接任部門經(jīng)理后，一直超額完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)，今年在程玉紅經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我部門產(chǎn)值突破 5000 萬元，其中開封興化精細(xì)化工產(chǎn)值 2024 多萬元，瑞平東線熱網(wǎng) 1600 多萬元，還有朝川等工程產(chǎn)值也近 2024 萬元。如滿百折促銷、返券促銷、按時段促銷、限量促銷，多種方式進(jìn)行供貨商分?jǐn)?，如?lián)營降扣、廠家分?jǐn)偙壤?、促銷進(jìn)價等。在大廈和商場促銷活動開始前，積極配合營銷部和商場，逐一分析測算各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，確保每一次活動都有成效，為大廈領(lǐng)導(dǎo)寫出分析報告。在 2024年 — 2024 年幾次稅務(wù)檢查中，她運(yùn)用所掌握的財稅知識，積極配合稅務(wù)稽查人員的工作，及時提供資料，積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作，使企業(yè)在合理納稅的基礎(chǔ)上不偷不漏。 四、積極做好和協(xié)調(diào)廈內(nèi)外的相關(guān)工作善于做協(xié)調(diào)工作是該同志開展工作的特色。 超市財會劃歸財務(wù)部統(tǒng)一管理 三期工程開業(yè)后，為加強(qiáng)管理，統(tǒng)一核算，超市財會科劃歸財務(wù)部統(tǒng)一管理，使全廈財會工作流程更加規(guī)范，崗位設(shè)置更加合理。人員集中財務(wù)部管理。先后制定財務(wù)管理辦法、各項支出審批權(quán)限、財務(wù)量化指標(biāo)考核辦法、費(fèi)用預(yù)算管理辦法、資金管理辦法等，這些管理辦法為企業(yè)加強(qiáng)管理，堵塞漏洞打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 2024年在 XX市清產(chǎn)核資工作中，獲清 產(chǎn)核資先進(jìn)個人。 不斷地探索，無悔的追求，但愿這位鳳翔教壇的青年才俊在教育事業(yè)中不斷展翅飛翔。 第 11 頁 共 22 頁 他熱愛書法藝術(shù)。每天早中晚三次巡視各班學(xué)生和教師上課情況，完成相關(guān)記載，隨時處理發(fā)現(xiàn) 的問題。 “ 一花獨(dú)放不是春，百花盛開春滿園。他邊教學(xué)邊研究，寫出了大量的教學(xué)案例，教育敘事和教學(xué)論文，有十多篇獲得縣級以上獎勵，其中，論文《新課程改革中如何加強(qiáng)未成年人 思想道德教育》在 XX 市加強(qiáng)未成年人思想道德教育建設(shè)征文活動中被評為一等獎。不但考試成績在同科中名列前茅，更重要的是在課堂上，他熱情洋溢，善于用喜聞樂見的教學(xué)活動，豐富多彩的實(shí)踐活動使學(xué)生的人生觀、價值觀、世界觀以及前途理想諸多方面受益匪淺。學(xué)生說： “ 楊老師是一個溫和型的老師，我們很喜歡他。 ” 畢業(yè)典禮上家長這樣稱道。 1997年 7月，剛剛 21歲的楊紅從寶雞文理學(xué)院政法系畢業(yè)，當(dāng)眾多的同學(xué)走上了大城市當(dāng)上了公務(wù)員的時候，他無悔的選擇了回到故鄉(xiāng)， 回到農(nóng)村當(dāng)一名中學(xué)教師，不久就由于出色的表現(xiàn)，被提拔為學(xué)校的團(tuán)總支書記、教務(wù)處主任等職。 正確的社會定位就能做好本職工作，做些換位思考就能事事為乘客著想。見到醫(yī)生放心了，說沒有重大問題，半小時以后清醒了。這次讓寫幾件自己應(yīng)該做的事。他在技術(shù)上無償支持，同時提供資金幫助。 二、創(chuàng)新進(jìn)取，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會效益雙豐收 1993，韓玉紅開始食用菌的試驗(yàn)與研究，通過不斷探索，通過引進(jìn)并采集當(dāng)?shù)胤N質(zhì)資源進(jìn)行馴化，培育出了 “ 靈育一號 ” 、“ 靈育二號 ” 、 “ 靈野一號 ” 等優(yōu)良平菇品種，填補(bǔ) 了無本地菌 第 2 頁 共 22 頁 株的歷史。經(jīng)過多方考察，他瞄準(zhǔn)了大有市場潛力的食用菌產(chǎn)業(yè)。 三、示范帶動，實(shí)現(xiàn)共同富裕 為了把學(xué)到的知識，積累的經(jīng)驗(yàn)和掌握的技術(shù)大面積推廣應(yīng)用，在市科協(xié)的支持下，韓玉紅于 1998 年在大溝鄉(xiāng)瓦房槽村聯(lián)合鄧建華、王周偉等五戶農(nóng)民開展食用菌示范栽培，使菇農(nóng)和周圍農(nóng)戶看到食用菌產(chǎn)業(yè)的效益和前景。 第二篇：韓玉堂的先進(jìn)事跡關(guān)于客運(yùn)車主韓玉堂的先進(jìn)事跡 —— XX 縣區(qū)汽車客運(yùn)站 人之初，性本善。我都想辦法還給他們，不讓他們著急。印象最深的是幾個北京的乘客專門到寧城看大明塔，從赤峰乘車開始我給他們介紹了路。 2024 年 3 月，被市 教育局評為“ 學(xué)校管理百校行 ” 活動先進(jìn)教師； 2024 年 5 月，榮獲 XX 市第二十五屆青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織工作者； 2024 年 10 月，在寶雞電視臺、 XX 市教育局組織的教師風(fēng)采大賽中榮獲二等獎。 “ 楊老師的課圖文并茂，一手好書法，一口流利的普通話，那板書簡直就是藝術(shù)。他課堂教學(xué)的軟功無不散發(fā)著個人人格的魅力。教學(xué)藝術(shù)的一招一式絕不是一日之功，它來自于牢固的知識功底，來自于平時的教學(xué)鉆研，也來自于群體的合作意識，更來自于高尚的師德修養(yǎng)。 2024 年，學(xué)校建立了電子備課室。 他，是一位出色的教務(wù)主任 2024 年，當(dāng) 27 歲的楊紅 這位稚氣未脫的毛頭小伙子被提拔為陳村一中教務(wù)主任的時候，不少人捏了一把汗： “ 自己都乳氣未脫能在上千人的中學(xué)當(dāng)好這教務(wù)主任嗎。每次評課之后，年長的年輕的都有收獲。 正因?yàn)樗硇耐度氲墓ぷ鳎@位年輕的教務(wù)主任在 2024年 3 月被 XX 市教育局評為 “ 學(xué)校管理百校行 ” 活動先進(jìn)教師；2024年 5月榮獲 XX市第 25屆青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織者。 楊老師的敬業(yè)精神感動著身邊每一個人，平日里不管刮風(fēng)下雨，楊老師從未因自己的私事請一天假，缺過學(xué)生一節(jié)課。 事跡：該同志是一個從基層做起的財會人員，主要事跡如下： 一、獲獎情況 該同志自參加工作至今一直在中興 — 沈陽商業(yè)大廈工作，從最基層的財務(wù)工作做起，參加工作年限已有 23 年。積極組織和參加大廈組織的工會活動，平時關(guān)心和幫助有困難的職工。每季末按時公布各處室發(fā)生的費(fèi)用。 收銀員統(tǒng)一管理后，實(shí)行企業(yè)扁平化管理，企業(yè)的政令可以迅速傳達(dá)到位，有利于人員素質(zhì)和服務(wù)水平的提高。為解決此種現(xiàn)象，提高財會人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，財務(wù)部與人力資源部聯(lián)合 第 16