4科技局領導班子考核述職報告-免費閱讀
【正文】 推動院士專家工作站建立工作，新增2 個博士后科研工作站。積極組織園區(qū)企業(yè)參與知識產(chǎn)權日宣講、智博會集中簽約等活動，塑造企業(yè)品牌，營造 xx 良好的企業(yè)服務營商環(huán)境。全年兌現(xiàn)企業(yè)扶持政策 19筆，金額 億余元。先后派人赴國內(nèi)先進園區(qū)學習代辦制及涉企服務的經(jīng)驗，發(fā)掘 xx 代辦服務工作中存在的問題，尋求解決或優(yōu)化的路徑，形成 “ 關于蘇州工業(yè)園區(qū)代辦制施行情況的考察報告 ” ；探索 “ 互聯(lián)網(wǎng) +企業(yè)服務模式 ” ，形成 “ 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)服務工作新機制 ” 的調(diào)研報告；深化 “ 放管服 ” 改革，建立項目代辦機制，為項目單位提供綜合受理、 “ 一口咨詢 ” 、報批輔導、流程定制、跟蹤服務等全程無償代辦服務；實行項目小組負責制，將重點項目分解到科責任落實到人，做到任務及責任全覆蓋；建立企業(yè)聯(lián)絡專員制度，積極摸排化解企業(yè)及重點項目推進過程中的難點痛點問題；完善產(chǎn)業(yè) 項目供地工作、標準廠房申報認定等工作流程，推進企業(yè)服務工作機制優(yōu)化。d 達到 %，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研究與實驗（ ramp。脫產(chǎn)參加中新（ **）互聯(lián)互通示范項目對接能力提升、 xx 大數(shù)據(jù) 第 3 頁 共 6 頁 智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展 +品質(zhì)城市建設等專題培訓 3 次。 二、隊伍建設方面 一是加強領導班子建設，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。考慮問題有法治 思維，思想上有法治信仰、業(yè)務上有法律素養(yǎng)。依法辦事，運用法律手段處理各種新情況、新問題；嚴格守法，自覺接受法律的約束。加大高素質(zhì)人才引進力度，經(jīng)區(qū)委常委會研究同意，中心聘請 xx， xx 掛職任副主任。三是管理
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