4科研院所和諧與工會(huì)組織作為分析探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 與其他組織相比，工會(huì)有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和地位。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科技人員的主人翁精神。四是建立健全集體合同制度并在實(shí)際工作中不斷改進(jìn)創(chuàng)新。一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。以生活困難職工、外聘職工和科研專(zhuān)家骨干為主的特殊群體雖然人數(shù)不多，但涉及的問(wèn)題不少，影響也很大。同時(shí)，職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力也有了很大的提高。同時(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，結(jié)合新的形勢(shì)和要求，積極組織開(kāi)展科研攻關(guān)，技術(shù)革新，合理化建議，技術(shù)比武，崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，主動(dòng)把工會(huì)工作的觸 角延伸到科研生產(chǎn)領(lǐng)域中去，并注意組織方式的改進(jìn)和實(shí)際效果的提高，以工會(huì)的有力作為直接推動(dòng)科研生產(chǎn)任務(wù)的完成，為和諧科研院所的建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，科研院所工會(huì)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十六大、十六 屆五中、六中全會(huì)和黨的十七大關(guān)于社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 基本理論和政策主張，緊緊圍繞院所的中心工作，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真研究新形勢(shì)下工會(huì)立足全局、抓住機(jī)遇，主動(dòng)作為、履行職能，促進(jìn)職工多方面需求滿足的最有效途徑和最合理方法；必須努力適應(yīng)思想觀念、利益格局、科技體制發(fā)生深刻變化的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力爭(zhēng)取在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，建立健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解機(jī)制，大力推行院所務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和平等協(xié)商，簽訂集體合同制度等工作上有較大的突破，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定協(xié)調(diào)來(lái)促進(jìn)和諧關(guān)系的建立和鞏固。工會(huì)的這一基本性質(zhì)決定了它在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要的責(zé)任。堅(jiān)持以科研為中心，以發(fā)展為要?jiǎng)?wù)是科研院所工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。 建立和完善勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制?？蒲性核趯?shí)施改革的過(guò)程中，會(huì)就勞動(dòng)人事、收入分配以及住房醫(yī)療、社會(huì)保障、職工福利等事項(xiàng)制訂一系列的政策和規(guī)定。 （三）履行參與職能，加強(qiáng)民主管理 ，積極推進(jìn)科研院所的民主政治建設(shè)進(jìn)程。三是進(jìn)一步加大院所務(wù)公開(kāi)工作力度。 培養(yǎng)和造就
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