4科左后旗堅(jiān)持五個創(chuàng)新，提高組織工作水平-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過開展組工技能比武、業(yè)務(wù)知識競賽、演講比賽等活動，對全旗組工干部進(jìn)行有計(jì)劃地輪訓(xùn)，部領(lǐng)導(dǎo)分別就干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、組工調(diào)研信息工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并將業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料匯編下發(fā)，做到人手一冊。 三是堅(jiān)持制度創(chuàng)新。年初，旗委出臺了《關(guān)于做好 2024— 2024 年培養(yǎng)選拔女干部和黨外干部工作的實(shí)施意見》，召開了女 干部、黨外干部工作研討會。不斷強(qiáng)化 “ 四個觀念 ” 。改革選人用人辦法，拓寬選賢任能的渠道。三是在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行創(chuàng)新。全旗組工干部著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于組織工作面臨的新情況、新問題，著眼于 “ 三個代表 ” 重要思想對組織工作提出的新要求，深刻思考組織工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作中的實(shí)踐創(chuàng)造和探索，從理論創(chuàng)新的高度進(jìn)行思考、深化、提煉和升華，不斷深化對組織工作自身規(guī)律的認(rèn)識，主動為組織工作提思路、想辦法，開展“ 組織工作創(chuàng)新獎 ” 活動，涌現(xiàn)
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