4科技創(chuàng)新部部門總結(jié)講話稿-免費閱讀
【正文】 制作電子書留念。如有特殊情況，需提前請假并說明原因，無故不參會者給予相應(yīng)的處罰，以達到每次開會所有成員都準(zhǔn)時到齊。在收集挑戰(zhàn)杯參賽團隊資料、回答參賽者提出的各項問題及其他的工作中都要恪守這個準(zhǔn)則，接到任務(wù)后要盡快而且高質(zhì)量的完成任務(wù)。在科技創(chuàng)新部工作中，應(yīng)抹淡部長與委員之間的界限，把部 門的每一項工作都與自己的責(zé)任緊密的聯(lián)系在一起。 二、部門文化建設(shè)意義： 部門文化就像人的信仰一樣，沒有一個正確的、向上的部門文化，部門發(fā)展將沒有遲緩不進，部門成員就會缺乏動力，這將嚴重制約一個部門的發(fā)展，所以必須建立一種優(yōu)秀的部門文化，以引導(dǎo)部門的發(fā)展方向，壯大部門的發(fā)展力量，開創(chuàng)部門的有利前景。所以要養(yǎng)成一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)范。搞活動也應(yīng)該如此，搞活動要從實際出發(fā)，堅持 “ 三個有利于 “ ：搞有利于海大老師學(xué)生的活 第 3 頁 共 4
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