4煤礦安全生產(chǎn)管理從源頭工作態(tài)度抓起-免費閱讀
【正文】 是事故隱患，還是對隱患的工作態(tài)度，假如我們思想、工作態(tài)度上對事故隱患視而不見、心存僥幸，或者不重視隱患的治理，那么，安全生產(chǎn)能有保證嗎。因為鮮花后面可 能有陷阱，順境之后，可能正面臨很大的失敗。這非常有利于我們就向他們傳輸?shù)囊环N規(guī)范行為準則，并牢記公司管理制度 和自己的作業(yè)規(guī)程，時刻以一種積極的心態(tài)對待自己的工作，對待安全生產(chǎn)。 微笑可以鼓勵對方的信心，可以融化彼此之間的陌生和隔閡。心理學家威廉姆 X8226。隨著你的心態(tài)與行動日漸積極，你就會慢慢獲得一種美滿人生的感覺，人生中的目標感也越來越強烈。記住，我們的心態(tài)是我們惟一能完全掌握的東西。第一、第二個人都不會認真負責的完成好自己的工作，他們在工作中消極應付，投機取巧、心懷僥幸，而且工作中還容易出現(xiàn)差錯，這就我們說的安全隱患，也是安全生產(chǎn)要抓的主要工作。導致了事故的一次次發(fā)生的慘痛教訓。從事故原因分析中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，違章 者很清楚自己的行為違章，認為這樣做一是省事省力，二是心存僥幸，見別人這樣做沒有發(fā)生事故，自己也不會發(fā)生事故。 ⑴ 、感受是指人們對事物存在的價值或必要性的認識，它包括道德觀和價值觀，而價值觀的改變將直接影響人們的行為，而道德觀則能使人們不惜任何代價甚至是不惜生命來達到一些目標目的； ⑵ 、情 感是和人的社會性需要相聯(lián)系的一種較復雜而又穩(wěn)定的評價和體驗，它包括道德感和價值感兩個方面； ⑶ 、意向是指人們對待或處理客觀事物的活動，是人們的欲望、愿望、希望、意圖等行為的反應傾向。但安全生產(chǎn)的責任事故還是屢屢發(fā)生，究其事故原因，無一例外的是安全意識淡薄，盲目蠻干、工作麻痹大意、心懷僥幸等。如何做到堅持以人為本，樹立良好的安全工作態(tài)度，是煤礦安全發(fā)展的大事。態(tài)度是人們在自身道德觀和價值觀基礎上 第 2 頁 共 9 頁 對事物的評價和行為傾向。這主要表現(xiàn)為對安全生產(chǎn)重視程度不夠，在實際經(jīng)營過程中，沒把 第 3 頁 共 9 頁 安全生產(chǎn)放在首位，總是認為安全是安檢員和領導的事情，安全事故不可能在自己身上發(fā)生，安全與自己無關，其不知一旦違章而發(fā)生事故，所傷害的不僅僅是自己，還可能傷害到他人或被他人傷害。㈣安全管理者的干部作風浮飄。 ”當他走到第三個人時，他又問道： “ 你在干什么 ” 。 四、培養(yǎng)積極工作態(tài)度的思路教育家魏書生曾說。 “ 一個對自己的內(nèi)心有完全
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