4煤礦團委扎實做好青工教育工作事跡材料-免費閱讀
【正文】 同時，還要給青工父母寄發(fā)信件，將 青工今年的工作、出勤、安全及收入情況詳細統(tǒng)計，讓家企聯(lián)手，更好地作好青工的教育管理工作。如機電隊青工韓穎，在XX 市、集團公司組織的技術(shù)比武中屢次取得優(yōu)異成績，被集團 第 6 頁 共 7 頁 公司聘任為首席技師，并被評為全省首席技師。綜掘一隊一名青工的父親在 “ 工資反饋證明 ” 中說：該項活動能有效控制青工亂花錢，使孩子遠離網(wǎng)吧多上班，希望繼續(xù)開展下去。在保安全方面，我們指定團支部書記到安監(jiān)處對全隊青工安全情況詳細統(tǒng)計，對出現(xiàn)一般三違者進行談話并提出警告。為激發(fā)廣大青工立足崗位成才的積極性，我們在 第 4 頁 共 7 頁 7 月份開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動，共有 456 名青工參賽，對 37 名選手進行了表彰獎勵。對后進青工的地址、家庭情況和父母的身體狀況進行了詳細備案，用親情的力量感化他們。準備隊青工于海濱的父親通過信件了解到他不上班后心臟病復發(fā)。大部分青工是獨生 子，家庭條件比較優(yōu)越，沒有經(jīng)歷過生活的磨難，面對現(xiàn)場較為繁重的工作，一時不能接受。 第 1 頁 共 7 頁 煤礦團委扎實做好青工教育工作事跡材料 某礦團委扎實做好青工教育工作事跡材料 我們某煤礦團委下設 19 個團支部， 247 名團員， 35 歲以下青工 1172 名，占全礦職工的 ％。三是自控能力差，易沖動。團支部書記及時靠上，教育他要扎實工作，不辜負父母的期望，以自己實際行動減輕父母的思想壓力。目前 53 名后進青工中已有 38 名青工達到正常出勤，其余 15 名青工的出勤率也逐漸提高。通過活動 的開展，在廣大青工中進一步形成了學技術(shù)、學業(yè)務、練硬功的良好氛圍。規(guī)定青工季度內(nèi)如出現(xiàn) 3 次一般三違、 1 次嚴重三違或輕傷及輕
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