4煤炭管理局述職報告-免費閱讀
【正文】 目前煤炭系統(tǒng)下崗職工再就業(yè)的問題還沒有得到根本的解決，許多下崗職工的基本生活都難以保障。在 2024 年防治 非典 期間的全縣衛(wèi)生大檢查中，我局的環(huán)境衛(wèi)生受到了縣委、縣政府的通報表揚。一班人帶頭嚴格遵守，并作出了 凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到 。 六是幫助和引導江龍、大地 錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業(yè) 80 人 。 為了更好的服務于基層，一班人實行 聯(lián)系單位 制，分片包干到各基層單位。同時對 1500多下崗失業(yè)人員按照有關政策與社保民政部門聯(lián)系，對未達到人平 130 元最低生活保障的下崗職工及家屬辦理了最低生活保障。同時與各有證民營煤礦牽線搭橋，解決再就業(yè)職工 170 人。去年 11 月，副縣長孫樂和局長朱德照親自登門做耐心細致的思想工作，孫副縣長親自按政策合理解決了這個多年上訪的問題，以真情感動曾玉鳳 。即：局領導 包 到廠、礦、公司，廠、礦、公司領導 包 到上訪對象，出現(xiàn)上訪苗頭分層次消化、瓦解 。拖欠養(yǎng)老保險金 170 萬元 。從而 達到了進一步提高基層安全生產管理人員、技術人員和一線工人的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。在大檢查中查出來的安全隱患，要求立即制定整改措施，并落實整改責任人，限定整改時間，愈期未整改的，由執(zhí)法部門予以處罰。煤炭管理局自成立以來，對礦山的安全生產管理就是兩條線分別抓。 煤炭管理局作為行業(yè)管理部門，抓好各煤炭企業(yè)的安全生產工作是頭等大事，也是行政賦予我們的權力和職責。三年來，局領導班子牢固樹立 以人為本 的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。即：生產科負責技術指導，下達生產任務 。 三年來，共開展安全大檢查 70 余次，每年發(fā)現(xiàn)各類隱患 370 第 3 頁 共 10 頁 條，共下達整改通知書 540 多份，幫助制定整改措施 540 多條，并幫助有證鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦編制和整理有關技術資料 50 套。 二、找準癥結、積極面對，確保了煤炭系統(tǒng)內部的社會穩(wěn)定。拖欠下崗職工生活費 275 萬元。二是建立信息網絡責任制。五是信訪穩(wěn)定工作做為企業(yè)主要領導的年度考核指標。 關心離退休同志和下崗職工的生活，促進穩(wěn)定工作。這樣，上訪的源頭越來越 小、上訪的對象越來越少、上訪的力量越來越弱，穩(wěn)定的因素就越來越大。班子成員定期深入到各自聯(lián)系企業(yè)，體察民情、了解困難、幫助解決，以實實在在的工作，真心實意地為基層排憂解難、辦實事。 七是幫助天星堂煤礦引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè) 50 多人 。凡是要求班子成員做到的，主要領導首先做到 的承諾，贏得了廣大干部職工的
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