【正文】 二是由于司法所本身行政執(zhí)法能力弱，加之各項職能工作機制建設不完整，銜接有障礙，司法所發(fā)揮職能的作用和解決群眾具體問題難度大，與群眾尋求服務的期望值之間存在一定差距，同時，司法所承擔的職能多，人員少的矛盾造成了我們工作重點不突出，疲于應付現象導致使干部群眾對司法所職能發(fā)揮的滿意度偏低。 五、軟件檔案建設情況 抓好司法所的規(guī)范化建設，既是司法行政工作業(yè)務需要，更是提高司法行政業(yè)務能力和水平，增強基層司法行政干警化解矛盾糾紛能力，維護社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。針對安臵幫教、社區(qū)矯正工作中存在的銜接不力、監(jiān)管幫教措施不到位等問題，鎮(zhèn)司法所也提出了具體的指導意見。二是加大對基層司法所投入，促進硬件建設。 四、業(yè)務建設 所內制度完善，建立健全了請示匯報、業(yè)務學習、崗位目標責任、考核獎懲等各項制度；堅持所務公開，在醒目位置設置了鎖屋公開欄 ，工作人員照片、聯系方式、去向、崗位職責、業(yè)務流程等均上墻公示，主動接受群眾監(jiān)督。 自查得分。 一、組織建設 xx 司法所為 xx 司法局派出機構，由 xx 機構編制部門正式行文批準，機構獨立，編制單列，由 xx 司 法局主要管理， xx 鎮(zhèn)人民政府共同管理。今年是 “ 六五 ” 普法的第一年，我們司法所按照鎮(zhèn) “ 六五 ” 普法領導小組制訂的教育計劃，在五五普法的基礎上，加強社會主義法治理念教育，做好法律六進活動，提升法治文化的作用，開展與民生、維護社會穩(wěn)定相關的法律法規(guī)的宣傳，創(chuàng)新宣傳的形式和載體，建立配套考核驗收機制，落實督察責任制，深入全民開展形式多樣的法制宣傳教育活動。 加強銜接工作，嚴防漏管失控。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，協同有關部門積極介入社會熱點、難點矛盾糾紛的排查調處，特別是要強化影響社會穩(wěn)定的群體性矛盾糾紛的排查調處工作。我所 人員積極參加司法局組織的培訓，結合我鎮(zhèn)實際，認真透徹的學習相關的法律法規(guī)知識。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所建立業(yè)務裝備臺賬，賬目清楚。 無租、出讓和轉借。標分 1 分，自評 1 分。標分 2 分，自評 2 分。 （二）、人員管理 第 14 頁 共 28 頁 按照雙重管理原則，堅持考勤制度，司法所全體工作人員每月考勤由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導簽字后上交縣司法局。妥善處理群體性上訪和群眾性械斗事件。標分 1 分，自評 1 分。標分 3 分， 自評 3 分。 有固定的法制宣傳陣地。標分 1 分，自評 1 分。（轄區(qū)內無法律服務機構）。標分 1 分，自評 1 分。標分 1 分，自評 1 分。標分 2 分，自評 2 分。標分 5 分，自評 5 分。標分 2 分，自查 2 分。標分 5 分，自評 5 分。 建立并落實信息采集化應用、管理、操作和安全保密規(guī)定。 按司法所規(guī)范化建設要求使用統(tǒng)一的文書格式，建立基本情況登記冊和各種工作臺帳。標分 2 分，自評 0 分。 協助基層政府及時受理調處群眾要求政府解決糾紛或村（社區(qū)）解決不了的疑難矛盾糾紛。 開展法律援助宣傳、咨詢。 年內無一社區(qū)服刑人員重新違法犯罪。標分 2 分，自評 2 分。信息、統(tǒng)計、數據上報準備確及時。 （二）、指導管理法律服務工作。 轄區(qū)內年度糾紛調解率達 100%，調解成功率 95%以上。 人民調解工作指導經費、人民調解委員會工作經費和調解員調解糾紛補貼經費落實到位。 第 2 頁 共 28 頁 司法所對工作人員加強政治、業(yè)務學習，每月不少于兩次，每年集中培訓一次，業(yè)務培訓時間不少于一周。 編制沒有被擠占、挪用、借用，政法專編、公益崗位人員全部到位。標分 1 分，自評 1 分。標分 2 分，自評 2分。標分 1 分，自評 1 分。標分 1 分，自評 1 分。標分 1 分，自評 1 分。 利用信息化手段做好刑釋解教銜接工作，銜接率達 100%。 （四）、組織開展法制宣傳教育工作 協助基層黨政制定并組織實施普法依法治理規(guī)劃，制定年度工作計劃。標分1 分，自 0 分。標分 2 分，自評 2 分。標分1 分，自評 1 分 。 第 6 頁 共 28 頁 四、所務管理建設 （一）、所務管理 司法所 工作職能、工作程流、工作規(guī)則、工作人員職責、職務、聯系方式、每日去向，均要公開上墻。 按要求及時、準確統(tǒng)計上報各類統(tǒng)計報表，無虛報、漏報、遲報和拒報現象。標 分 2 分，自評 2 分。辦公室、檔案室、接待室 、調解庭，各功能房應有明顯標識，辦理了產權劃分、產權明細的法律文件。沒有攝像器材，沒有交通工具，工作經費不足。 泥凼司法所是市司法局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府雙重管理，以司法局管理為主的管理體制。 第 9 頁 共 28 頁 司法所工作人員具備大專以上法律文化程度，具備撰寫機關公文和起草常用法律文書能力（ 1 分），掌握計算機基礎知識和操作技能（ 1 分），具有宣講法律、法規(guī)和政策的能力，能夠運用法律知識為群眾，企事業(yè)單位和基層黨政提供法律服務、法律保障以及協調有關方面有效開展工作的能力（ 1 分）。 三、業(yè)務建設 （一）、指導管理人民調解工作 轄區(qū)內村（社區(qū)）人民調解委員會組建 100%，調解組織網絡健全、完善，調解組織、調解人員名冊齊全，達到 “ 六統(tǒng)一（統(tǒng)一標牌、統(tǒng)一印章、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一 第 10 頁 共 28 頁 文書）的標準。 2 按時上報人民調解工作統(tǒng)計報表。 防止矛盾激化，機制健全，措施落實，及時上報通報工作情況和重大信息。標分 2 分，自評 2 分。標分 1 分，自評 1 分。 第 12 頁 共 28 頁 （五）、社區(qū)矯正 積極協商相關部門、志愿者隊伍和社會團體抓好社區(qū)服刑人員思想教育、法制教育、社會公德教育，組織有勞動能力的社區(qū)服刑人員參加公益勞動，并提供心理咨詢和心理矯正。 （六）、法律援助工作 統(tǒng)一懸掛法律助標識（盾牌形牽手圖）、相關工作制度、流程和職責上墻。 （七）、組織開展基層依法治理工作 第 13 頁 共 28 頁 1 年內為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）依法行政、依法治理提出法律建議并被采納 1 件以上（含 1 件）。標分 1 分， 自評 1 分。 標分 2 分，自查 2 分。 檔案柜齊備整潔。 7 五、基礎設施建設 （一）、業(yè)務用房 司法所應包含 “ 三室一庭 ” ，即。 按照《司法部縣 級司法行政機關業(yè)務裝備配備標準》配備業(yè)務裝備。深入 1 開展處臵突發(fā)性群體民事糾紛工作，不斷強化司法所在化解、預防、減少和處臵突發(fā)性群體民事糾紛的能力。全面加強調解組織、隊伍、業(yè)務建設，特別是要進一步加強人民調