4煤監(jiān)辦某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過做好煤礦職工信訪接待、解釋和疏導(dǎo)工作，妥善處理被關(guān)閉煤礦后續(xù)相關(guān)信訪問題，嚴(yán)控集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)煤礦實(shí)際，突出行業(yè)特點(diǎn)，依照《規(guī)程》規(guī)定，擬定詳實(shí)的監(jiān)督管理措施，確保煤礦依法辦礦、安全生產(chǎn)、合法經(jīng)營(yíng)。 2024 年擬規(guī)劃一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井 1 處（上峽煤礦），三級(jí)升二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井 1 處（彭河煤礦）。 2024 年約談駐礦安監(jiān)員 3 名，扣罰風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)金 6000 余元。 （八）強(qiáng)化信訪調(diào)解，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。大力推動(dòng)自動(dòng)化、信息化改造。三是督促煤礦企業(yè)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。今年以來(lái)，累計(jì)查處安全隱患 1250 條，投入整改資金 980 萬(wàn)元，處罰款 181萬(wàn)元。凡發(fā)現(xiàn)條件不符合或條件下滑的，一律不得下達(dá)復(fù)產(chǎn)復(fù)工文件。淘汰關(guān)閉煤礦 1 處（巫山峽煤礦），化解過 剩產(chǎn)能 9 萬(wàn)噸。 （三）培訓(xùn)目標(biāo)完成情況。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 煤監(jiān)辦 XX 年工作總結(jié)及 XX 年工作計(jì)劃 2024 年是全面決勝小康的關(guān)鍵之年，是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵之年。全年送培煤礦 特種作業(yè)人員 117 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 人，占計(jì)劃的 146%；培訓(xùn)煤礦從業(yè)人員 2698 人，占計(jì)劃的 107%。 三、工作開展情況 （一）強(qiáng)化宣傳教育，提高思想認(rèn)識(shí)。二脈灣煤礦、楠木溝煤礦因不具備安全生產(chǎn)條件，未復(fù)產(chǎn)復(fù)工。三是突出重點(diǎn)，分類開展煤礦專項(xiàng)檢查。督促煤礦企業(yè)按時(shí)送培 “ 五長(zhǎng)五科五隊(duì) ” 和特種作業(yè)人員，今年已送培特種作業(yè)人員 102 人 /次；并且督促煤礦企業(yè)加強(qiáng)職工全員培訓(xùn)工作，今年縣煤礦職工培訓(xùn)中心已對(duì) 22 處煤礦的 2698 名職工進(jìn)行了全員培訓(xùn)，煤礦職工參訓(xùn)率達(dá) 99%，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了職工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。聯(lián)合蜀龍公司對(duì)煤礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，推行隱患排查治理網(wǎng)上填報(bào)制度和互聯(lián)網(wǎng)辦公制度，提高煤礦的信息化，自動(dòng)化水平。建立了煤監(jiān)辦黨組拿總、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室、煤監(jiān)站長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)的信訪包案制度，并要求煤監(jiān)辦人人都做信訪干部，全力推進(jìn)“ 事要解決 ” ，及時(shí)化解了關(guān)閉煤礦矛盾糾紛及歷史遺留問題，全力做好黨的十九大期間和全年的安全 ww 工作，全年無(wú)非法集訪和越級(jí)上訪事件發(fā)生。 四、存在的問題 （一）全縣煤礦生產(chǎn)規(guī)模較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力低；煤層賦存條件差，開采深度增加，煤礦
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1