4某年組織生活會前談心談話記錄內容-免費閱讀
【正文】 分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統計隊伍新形象。會上。 ⑥ 強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。 第 6 頁 共 9 頁 ： ① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。 奢靡之風方面。 ③ 抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現的有關執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少 。 意見 2：文風會風方面不夠實效。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。 意見 2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的特殊人。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決四風問題要從思想觀念抓起。建議：所以，要強化 對一把手的監(jiān)督，做到上行下效。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決四風問題的制度保證 。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效 。推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現象發(fā)生。 ② 對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。 ⑦ 樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、 創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和 建議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。定期對自己分管領域的工作進行督導檢查，發(fā)現問題要及時整改落實。 對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。 二、開好專題組織生活會，積極開展批評與自我批評
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