4某年度法務部工作總結-免費閱讀
【正文】 目前部分員工法律知識缺失、法律風險防范意識淡薄，法務將在工作過程中重點提醒這類員工如何預防風險并告知風險預防方法。 部分管理人員保 留證據意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。 四、做好公司制度建設，完善公司經營管理 法務部制定了風險防控的規(guī)章制度，規(guī)范了相關工作流程，有效的為公司防范相關法律風險。 2024 年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應當簽訂合同而未簽訂，導致口頭合同在履行過程中因權利、義務不明確產生爭議而無法界定雙方責任，因而給公司造成巨額損失。就合同審核情 況來看，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產生爭議或難以履行，存在較大的法律風險?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下： 一、做好合同審核工作，控制公司經營風險 截止到 2024 年 12 月 21 日，通過合同審批、流程及其他方式移交法務起草修改或審核的合同達 400 余份。業(yè)務部門在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質，以免導致合同無效或在履行中產生糾紛。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風險，法務也僅能對相關的法 律風險進行提示。 三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益 全年，法務部經辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18 起，案件涉及合同糾
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