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財務人員培訓心得-免費閱讀

2025-09-05 13:59 上一頁面

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【正文】 在這次培訓班中,每課同事們都很早來到教室,講課時認真的聽,仔細的記筆記。 ” 多么質樸的語言,一語道破學習有多么重要。 作為管理會計工作者對數據應該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來的,而是在平時工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,多問為什么,多思考,多動手,了解數據背后的故事,從而提出解決問題的方案,為公司的日常財務管理提出寶貴意見。 作為管理會計的我,感受最深刻的課程是 SAP 實務操作 與全面預算管理。 讓我最有感觸的是財務分析這塊,通過這次的學習,我深深的感到平時工作的不足。以后要廣泛積累經驗,提高業(yè)務技能,多溝通,作為財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好,“ 誰擁有了知識,誰就擁有了明天 ” ,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。劉怡經理為我們作了 “ 集團管理運營指標分析 ” 的講解,指導我們通過低、中、 高三個層次來進行管理分析。 六、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據 。 內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求 ,與有關部門進行修正。 其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通 。財務人員培訓心得 作為一名財務工作者,你在財務工作中一定有許多感悟,快寫一篇財務心得和我們分享。 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠 。 部門責任領導之間明確分工職責 , 按照年初簽定的責任合同 ,組織落實強化到位 ,領導之間相互信任 ,遇事不推諉 , 搞好通力協(xié)助 ,對分管內容加強責任考核力度 ,做到獎罰分明 。 我知道合理高效的財務分析思路與方法,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習,為企業(yè)的生產經營銷售,做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,量化分析具體的財務數據,并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持 。趙總為我們講解 SAP 實務操作,了解 SAP 各模塊集成關系等。 財務人員培訓心得精選篇 3 作為公司財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在煙臺組織的業(yè)務培訓,特別是聽了劉岐老師的關于全面預算 財務分析 現金流管理的授課,受益良多。報表數字背后隱含了什么 ?作為基層的財務人員,平時都埋頭于零碎的基礎工作,報表也是按部就班的填列,很少去好好的去做財務分析,更別說是通過財務分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策,經過這次培訓的醍醐灌頂,我也會加強這方面的業(yè)務學習。趙總主要講述了 SAP 各個模塊的集成關系、 SAP 生產成本計算的邏輯、 SAP 營業(yè)所稅資產負債表及損益表邏輯。 這 次的培訓課程只是一個起點,我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會,了解公司的整套財務運作流程,來提升自己的財務管理專業(yè)水平,提高日常財務工作效率。一方面,只有不斷學習理論知識,才能提高自身素質,才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度,才能有科學的人生觀和價值觀。從大家的身上我也感到了一種活力,一種動力。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務,去抓服務,才能使我們的服務水準上升為一個
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