社區(qū)工作者述職報告-免費閱讀
【正文】 通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了 17 名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等 7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會 13 家的好成績。 一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負(fù)責(zé)的 態(tài)度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設(shè)國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自己。好不容易見面后，一開口便說 :“ 請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧 ” ，當(dāng)時，我別提有多尷尬，心里特 別難受，但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到 :“ 您連我與您說話的頁頁機(jī)會都不給嗎 ?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法 ” 。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護(hù)好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。當(dāng)我們得知情況后，啟動應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款，兩天時間，籌集資金 2 萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使 他手術(shù)得以順利進(jìn)行。在最基層的地方，沒人聽你說 “ 官話 ” ，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。 六、今后努力方向 努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “xxxx” 重要思想，在 xx 大及 xx 屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。 XX 年 11 月組織退休 (退養(yǎng) )老同志到北海、海南旅游參觀。 開展創(chuàng)建 “ 模范職工小家 ” 、 “ 五好文明家庭 ” 創(chuàng)建活動 。向某某縣災(zāi)區(qū)群眾獻(xiàn)愛心和向興義頂效某某同學(xué)捐助活動。 因此，我局工會 XX 年獲某某州總工會 “ 建功立業(yè)大競賽 ” 先進(jìn)單位。進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。經(jīng)常到某某大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。本人分管某某大酒店，現(xiàn)就 XX 年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下 : 一、政治思想工作 注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加某某局工會、縣總工會的學(xué)習(xí)活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能高度一致。擬定勞動保護(hù)用品規(guī)定，督促有關(guān)部門 發(fā)放員工勞保用品。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。 關(guān)心職工切身利益，做好送溫暖活動。 發(fā)放女職工 “ 三八 ” 節(jié)補(bǔ)助 930xxxx，組 織本局女職工到醫(yī)院進(jìn)行婦女健康檢查兩次， 6 月 29 日召開女職工座談會，認(rèn)真聽取反映的問題，及時解決了 110kv 某某變電站員工的飲水問題。在中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展《家庭助廉》讀書活動。召開兩次退休 (退養(yǎng) )老員工座談會，聽取和征求老員工的建議和要求，為他們解決實際困難。 加強(qiáng)工會組織建設(shè)，加強(qiáng)工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐 帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的 “ 六大活動 ”( 建功立業(yè)大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大維權(quán)、安全生產(chǎn)大督查、溫暖萬家大幫扶 )。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。事后，該職工及家人逢人便說 :“
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