4某年度行政人事部工作計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶hellip。 員工關(guān)系 員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊(duì)伍穩(wěn)定性上，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級(jí)和下級(jí)、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會(huì)形象打造的一個(gè)方面 ，更是企業(yè)尋求長(zhǎng)期發(fā)展的重要支柱。 通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作 品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 推行過(guò)程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是建立合理、公平、有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。 做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作： 與用人部門(mén)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確了解需求：進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報(bào)。 （三）、具體實(shí)施方案 熟人包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高， 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 已通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人工資目標(biāo)，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同 發(fā)展，公司將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動(dòng)高峰期的機(jī)會(huì)，補(bǔ)充基層、中層， 尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲(chǔ)備。 （四）、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng) 招聘渠道拓展。 （三）具體實(shí)施方案
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