5如何看待批評檢討書-免費閱讀
【正文】 在極個別的情況下 ，可能會存在領(lǐng)導或同事批評不恰當?shù)那樾危@種批評并不是領(lǐng)導和同事惡意的指責，而是因特殊原因產(chǎn)生的誤解，也可能是方式方法不很得當，但他們的出發(fā)點也是善意的，也是想幫助我們來查找問題，防患于未然，可能由于。四是要虛心接受他人的正確批評，并付之于行動。如果一個人缺少或拒絕了這種資源，那么他就很難有快的進步、大的收獲，也就失去了走向成功的動力。任何一個人對客觀事物的認識都是有局限性的，在工作和生活中難免會出現(xiàn)一些認識不到的偏差或紕漏，這就需要有各方面的批評來給予幫助、提示和警醒，以求得到及時的糾正和改進。三是主動分析受批評的原因。作為一名組工干部，更要深刻認識和體會這一點，始終保持清醒的頭腦，肯于授受正確和善意的批
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