【正文】 ()社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方繳納 20%，乙方個(gè)人繳納 8%，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。 第六條甲方有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施。 甲方： _________（蓋章）乙方： _________； 法定代表人： _________； 或委托代理人： _________； 簽訂日期： _________年 _________月 _________日；簽訂日期： ________年 _________月 _________日。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 應(yīng)乙方要求，如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。 （ 2）本合同簽訂后，未在約定期限內(nèi)到達(dá)約定崗位工作的； （ 3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的； （ 4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （ 5）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （ 6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；或經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 7）違反國家法律規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任（包括被采取刑事強(qiáng)制措施）的； （ 8）法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。 第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。 第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。 乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，也不對(duì)任何第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具有合法受聘資格。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國 勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳 。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī) 療期內(nèi)的 。 請(qǐng)人代工的 。 法律、行政法規(guī)的其他情形。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 二、工 作內(nèi)容 甲方安排乙方在 ______崗位 (工種 )上工作。 一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第 ______款確定勞動(dòng)合同期限： 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。 三、乙方應(yīng)進(jìn)行所有工作及業(yè)務(wù)交接并保障甲方辦公用品的完好 。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、 工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過 8 個(gè)小時(shí)，每周休息日為每周星期天休息一天。 (二 ) 試用期 種方式確定試用期 (試用期包含在合同期內(nèi) )： 1. 無試用期。 實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣 ______元。 第十一條補(bǔ)充協(xié)議 ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ,具有同等法律效力。 1 對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。雙方按學(xué)費(fèi)的甲 50%、乙 50%比例分配。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方，否則按違約處理。 甲方： __________________ _________年 _________月 ________日 乙方： __________________ _________年 _________月 ________日 勞動(dòng)合同書范例篇 8 甲方： 乙方： 甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款： 一、試用期為 3 個(gè)月，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的 (包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn) )，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用 。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 乙方死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安 全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生 產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或 根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。 ３、其他工資形式。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防 治水平。 第二條、工作內(nèi)容和地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。項(xiàng)目分公司必須監(jiān)督外用工勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)物品的配備和使用情況符合要求。 五、勞動(dòng)關(guān)系 與對(duì)方企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的只發(fā)生勞務(wù)承包的合同關(guān)系，不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，基層各用人單位不得直接向?qū)Ψ狡髽I(yè)提供的外用工發(fā)放工資、資金等費(fèi)用。簽訂合同時(shí)必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書并附有安全施工措施，明確雙方的安全責(zé)任，安全施工措施要經(jīng)過公司安全監(jiān)督部門（工程技術(shù)）審查同意。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。甲方發(fā)薪日期為每月 __________日，實(shí)行先工作后付薪。 第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間 ，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 甲方 (蓋章 )： 法定代表人或委托代理人 (簽章 )： 乙方 (簽章 )： 簽訂日期：年 勞動(dòng)合同書范例篇 3 _________公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )，現(xiàn)聘用 __________(以下簡(jiǎn)稱乙方 )為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的 20%遞減 。第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。 第十條有下列情況之一，本合同自行終止： (一 )合同 期限屆滿。 (六 )患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi) 容。 (四 )根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。這里提供優(yōu)秀的勞動(dòng)合同書范例，方便大家寫勞動(dòng)合同書范例參考。 (二 )為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。 (三 )乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 (三 )無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。 第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： (一 )患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。違約金數(shù)額： 其他 第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的 `工資每月不得低于元。 第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 八、違約責(zé)任與賠償 第二十三條、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和 _市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (4)乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： __________年 __________月 __________日 勞動(dòng)合同書范例篇 4 為了進(jìn)一步規(guī)范外用工安全管理，確保人身和設(shè)備安全，降低使用外用工的事故責(zé)任和法律風(fēng)險(xiǎn)，杜絕因此而引起的安全事故和違法行為，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制訂以下規(guī)定： 一、范圍 勞務(wù)用工（以下簡(jiǎn)稱外用工）是指公司項(xiàng)目分公司、班組及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，從事與建筑施工生產(chǎn)有關(guān)的工作的城鎮(zhèn)臨時(shí)工、民工。 使用的外用工需體檢合格，并有相應(yīng)作業(yè)的技能和上崗證書。 2 項(xiàng)目公司企業(yè)應(yīng)組織外用工參加定期或不定期的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)和安全工作例會(huì)，應(yīng)及時(shí)向外包工傳達(dá)上級(jí)有關(guān) 安全工作的文件及通報(bào)等，并監(jiān)督學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行。 勞動(dòng)合同書 范例篇 5 甲方： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間年月日 簽訂日期：年月日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： （一）固定期限，自 _年 _月 _日起至 _年 _月 日止，共 _個(gè)月。 （二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 （三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的?；蚱渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的 ,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng) 第十條其他 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。 五、乙方離開甲 方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理。 六、甲、乙雙方在履 行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人院提起訴訟。保險(xiǎn)福利。