行政出納工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務(wù)工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。 多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經(jīng)費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉(zhuǎn)， 2024 年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設(shè)任務(wù)繁重，加上維持正常運轉(zhuǎn)需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著 “ 以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般 ” 的原則制定了經(jīng)費管理實施細則。 二是按照 “ 特區(qū)黨員好干部作風建設(shè) ” 活動的要求，擬定活動方案，組織安排干部職工認真學習，參加公務(wù)員 1+6 文件知識測試、無償獻血活動、直屬機關(guān)羽毛球比賽等活動 ，收效顯著。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員 “ 一把尺子量到底 ” ，徹底杜絕核銷 “ 人情帳 ” ，促進中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善，配合審計工作實現(xiàn) “ 財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里。強化 “ 工資直達 ” ，防止各種變向的錢款濫發(fā)， 達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的。 一、與 xx 年的賬務(wù)順利承接 (一 )完成 xx 年度部門決算工作 xx 年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務(wù)重，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。 ” 五是以制度說話，按 制度核算，在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上，完善了 30 萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。目前全區(qū) 72 家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有 137家共計 12149 人 (在職在編 8650 人，離退休 1507 人，臨聘和雇員 1934 人，長休和其他人員 58 人 )，上半年發(fā)放工資總額為 54， 530 萬元。 (二 )應(yīng)用新的會計科目、報表體系 今年財政正式啟動了 XX年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務(wù)管理產(chǎn)生重要影響，全新的 “ 功能分類 ”“ 經(jīng)濟分類 ” 等內(nèi)容，對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整。今天給大家找來了行政出納工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。運用新軟件對項目實現(xiàn)了 “ 雙重復式支出核算 ” 功能，對任何一筆項目經(jīng)費支出，可以進行細化的功能核算、經(jīng)濟核算，可以直接在基本賬務(wù)上對每一筆收支可同時按財政撥款 的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結(jié)余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要。 四是統(tǒng)一 內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作。按照特區(qū)干部好作風建設(shè)的相關(guān)要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設(shè)，認真貫徹反腐倡廉的相關(guān)制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì)，受到了區(qū)紀委重視與好評。 二是逐步取消項目輔
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