管理培訓學習心得體會-免費閱讀
【正文】 我們應該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去 。一支優(yōu)秀的團隊離不開一流的中層，帶領全團隊的每一位成員產生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產生高績效。五是活在當下 。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感 。在這節(jié)課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。這個活動不僅解決了同學們許多生活學習上的困擾，也拉近了每個人的距離。開始 “ 盲人 ” 面對突如其來的黑暗感到慌張和恐懼，就像有些同學后來分享 的好像感覺面前總有一面無形的墻。雖然只有短短一天時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我 身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。團隊訓練以簡單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激 情與活力。 下午的重點活 動，也是在這次素質拓展訓練中給我印象最深的，盲人與啞巴的游戲，就是一個人用布蒙眼，另一個人扶著他走過老師帶過的路線，所有同學被分成了兩組，其中一 組戴上眼罩真正體驗一下當盲人的感覺，另一組則在 “ 盲人 ” 身邊充當拐杖的角色，整個過程中 “ 盲人 ” 與 “ 拐棍 ” 都不能有語言上的交流 。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱，然后大家一 起詳細討論了生活學習上的各種困惑，同學們也對老師的解答很滿意。 在 過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。體驗在項目推行過程中，我們經常會遇到哪些困難和障礙。好的領導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。二是謙卑有禮 。 這次《活在中層管理》培訓讓我充分了解到做為一個中層管理者的定位與職責 ,企業(yè)的發(fā)展離不開團隊 ,團隊的核心在于中層管理者 ,什么是團隊 ?團隊雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合。 管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1