最新總經(jīng)理的工作報告5篇-免費閱讀
【正文】 我會加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做好各方面的表率。平時要及時的捕捉信息，準(zhǔn)確的反饋，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的決策參考。 三、明年的工作計劃 明年的工作計劃主是要圍繞如何當(dāng)好總經(jīng)理個來開展。雖然許多的工作我還在摸索過程中，經(jīng)驗多有不足，但是做到了工作及時匯報，不越權(quán)辦事，工作不推脫責(zé)任。前段時間，我主要負(fù)責(zé) __項目財務(wù)管理、銷售公司的銜接工作和各項工作進(jìn)展的信息收集。二是不打沒有準(zhǔn)備之仗，任何事只能提前想，做在前，同時，計劃永遠(yuǎn)沒有變化快，做事一定要預(yù)備幾套方案，并且要預(yù)留時間來處置突發(fā)情況 。 最新總經(jīng)理的工作報告（篇 5） 轉(zhuǎn)眼 2024 年過去了，回顧 過去的一年，我感覺收獲很多，有為人處事的進(jìn)步，有思想理念的提升，有工作能力的增強(qiáng)。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機(jī)會，讓他們有機(jī)會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。經(jīng)過公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標(biāo)攬活、項目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績，企業(yè)綜合實力增強(qiáng)，社會信譽(yù)提高。 報告期內(nèi)公司主要產(chǎn)品的銷售金額及占公司主營業(yè)務(wù)收入的比例 20__年制動盤銷售金額為 ，占比 %。 為提高市場份額，擴(kuò)大產(chǎn)能，公司投資 15,000 萬元在現(xiàn)有廠區(qū)空地新建年產(chǎn) 萬噸制動盤轂生產(chǎn)線(項目達(dá)產(chǎn)后，預(yù)計制動盤產(chǎn)能將增加 150 萬件、載重車制動轂將增加 30 萬件 )，該生產(chǎn)線基建工程已基本完工，大 部分設(shè)備已基本安裝到位。 二、 20__年工作回顧 (一 )資本市場創(chuàng)佳績 在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，歷經(jīng)兩年半的努力， 20__年 12 月 18 日，中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)審委召開了 __年第 148 次工作會議，審核通過公司的 IPO 申請，公司首次公開發(fā)行人民幣普通股 3,000 萬股，發(fā)行后總股本為 億股，募集資金擬投入年產(chǎn) 200 萬件汽車球墨鑄鐵輪轂項目，該項目總投資 億元，擬用募集資金額為 億元，建設(shè)期為 18 個月。 銷售費用 2， 107 萬元，比上年度增長 %。公司經(jīng)理層緊密圍繞將公司發(fā)展成為具有國際競爭力的汽車制動部件制造商的總體戰(zhàn)略方針，秉承 “ 誠信和諧、積極徹底、開拓挑戰(zhàn)、追求第一、以客為尊、改善創(chuàng)新 ” 的經(jīng)營理念和 “ 干一流事業(yè)、創(chuàng)一流業(yè)績 ” 的企業(yè)精神，以 “ 干就負(fù)責(zé)，做就到位 ” 為行動綱領(lǐng)，積極開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，圓滿的完成了公司董事會和董事長布置的 20__ __年工作任務(wù)。 三、嚴(yán)格自律，樹立良好形象 日常工作生活中，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團(tuán)結(jié)每一個班子成員，不搞一言堂，不搞特權(quán)，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，對涉及到采購，隊伍錄用，合同簽訂等敏感問題，自己始終堅持 “ 工作人員具體運(yùn)作，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)最后負(fù)總責(zé) ” 的工作原則，能夠做到不插手，不介紹，嚴(yán)格要求自己 “ 堂堂正正做人，踏踏實實做事 ” ，要在職工中樹立一個良好的干部形象。我深知，作為一名管理者，要想帶領(lǐng) 大家創(chuàng)市場、求生存就必須不斷的學(xué)習(xí)。對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會 被時代的潮流所淘汰。 三 .進(jìn)行促銷人員的管理工作。 一 .執(zhí)行各項公司規(guī)章制度， 處理員工獎懲事宜 。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。下面小編給大家?guī)砜偨?jīng)理的工作報告 5 篇，希望大家喜歡 ! 最新總經(jīng)理的工作報告（篇 1） 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 20__年。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下： 一 .對于 公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。 三 .結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管 理 員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生
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